领导能力培训全案

本书通过3种方式的系统结合，将领导力细化为角色认知能力、目标管理能力、决策管理能力、授权管理能力、控制管理能力、用人管理能力、教练、激励管理能力、沟通管理能力、团队建设能力、压力管理能力、危机...

执行能力培训全案

本书是一本执行能力培训与提升的指导手册。本书通过3种方式的系统结合，将执行能力细化为10个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书包括计划管理、时间管理、行动能力、解决问题、细节...

岁月流金继往开来：中国人口与发展研究中心研究报告集

身体的现代转型 以近代中国城市休闲为中心：1840-1937

本书以晚清民国时期中国城市休闲领域的现代变迁为考察中心，探讨近代以来中国人的身体由传统向现代转型的问题。

参与式培训 理论、方法与技巧

本书分别从参与式培训的特点和原则、培训者职责与素质，培训环境及培训辅助工具、参与式培训基本流程、参与式培训方法例举、参与式培训技巧例举六个方面详细介绍了参与式培训的有关理论、方法与技巧，是一本具...

秘书国家职业资格培训教程 二级秘书：国家职业资格二级

秘书国家职业资格培训教程（二级秘书），ISBN：9787304036690，作者：

现代中层领导培训手册

933中层领导是组织序列中的中坚力量，不管是企业组织，还是行政组织，要想稳步发展和壮大，就必须努力加强中层领导的队伍建设。中层领导队伍过硬，上级领导才能更省心和更放心，下属的工作才更好理顺和推进，组织的发......

领导能力培训全案 第3版

本书从13个方面详细讲解了企业管理者领导能力的培养提升工作。全书采用“寓言+故事+游戏”三结合的方式，提供了一整套“拿来即用”的培训寓言、故事和游戏全案。 书中内容包括角色认知、目标管理、决策管理...

农村实用人才培训组织与管理

本书就是为了适应当前广大农业农村教育科技培训发展需要，特别是满足农业农村实用人才规模培训组织管理的现实需求而写作的。主要内容包括：农村实用人才培训管理，实用人才学习特点、培训需求分析，以及培训方案的...

培训师成长手册 课程开发实用技巧与工具

本书从作者的经历着手，将大量实际培训工作中的案例与现实相结合，阐述了从作为一个培训师的新手入门，通过不断成长和修炼得到蜕变，从而最终成为一个职业培训师所需的知识和能力。...