选人用人科学化研究

本书稿汇集了甘肃省组织系统提高选人用人科学化水平理论研讨会的优秀论文数十篇。书稿中有很多选好干部、配强班子的有益经验，并从理论上进行了思考和探索，形成了一些富有成效的经验做法和很有价值的理论成果...

管理科学与工程学科前沿研究报告 2013

本书通过对2013年度国内外知名学术期刊上的管理科学与工程学科研究性文章进行分析，总结2013年度学科的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题和热点问题。本书分为五个部分，分别为管理科学与工程学科20...

区域人才流动的经济效应研究

云南高校青年研究者社会科学探索 第2辑

现代化与自我管理问题研究

自我管理就是在现代化的社会历史背景下，具有自我意识、自主意识等能力的个人在正确认识自己和所处环境的前提下，通过合理自我设计、自我协调和自我控制等环节，以获得个人自我实现。...

教育与科技管理研究

本书由著者在管理科学领域３０年中所发表的文章汇编而成,内容涉及现代管理科学中国学派、管理科学理论与方法、行政管理、城市管理、金融和行政管理等方面，基友思想理念分析又有解决方法。本书可供相关专业的研...

管理研究与发展

本书稿是北京信息科技大学经济管理学院近年承担了50多项国家级和省部级课题以及近100项横向课题研究，在这些课题研究成果的基础上，梳理出部分研究成果，结集编撰而成，反映该学院近年的研究进展。其内容包括：理论...

复杂网络在管理领域的应用研究

本书针对如何运用复杂网络研究管理的问题，从复杂理论角度出发，比较系统地探讨了复杂网络在产业集群和创新扩散两个管理方向的实际应用。全书共分上下两篇，上篇为集群演讲篇，下篇为创新扩散篇。...

组织中情绪管理的文化视角与实证研究

本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。

管理研究方法

随着我国管理类研究生数量的迅速增长，研究生学位论文的质量与来越成为了大家关注的焦点。管理类研究生的学位论文应该写什么？应当如何做？其中最关键的问题是研究方法问题。这本《管理研究方法》就是要为这些问...