工作中的人际关系大挑战 管理组织中的自我与他人 第7版

本书反映了组织内部人际关系理论和实践的变化，强调个人行为和组织行为的应用。本书侧重读者的技能培养，是一本关于领导者（管理者）与其他员工之间日常交往关系的书。...

组织行为学 以人为本的管理

作为一本培养应用型人才的教材，本书在保持本学科逻辑体系的基础上，整合当代在人本管理、和谐管理、团队建设、企业文化、知识管理、比较管理、新组织模式、领导力理论、可持续管理等方面东西方研究与实践的最...

新世纪高校公共行政管理教材译丛 组织：结构、过程及结果 第8版

本书是近二十年来美国组织理论方面较为畅销的一本教科书。全书通过结构性的分析，以经典理论和当代理论为视角，以实证研究为基础，解释了复杂的组织现象。本书内容丰富，涵盖了组织结构与过程、权利、领导与决策、...

标准化管理 第6版

本书以标准化活动过程为主线，以制修订标准、实施、标准实施的监督和标准适用有效性的后续管理等四个过程为主要内容，并兼顾人、机、法、信息等标准化管理工程的主要要素，系统而又明确地向读者介绍标准化的基础...

标准化管理

本书力求对标准化管理展开全面和系统的介绍。全书内容分为三篇十章。第一篇为理论篇，包括绪论、标准与标准化概述、标准化的理论和标准化的方法四个章节；第二篇为应用篇，包括标准化应用领域、企业标准与标准体...

组织管理心理学

《北大心理学丛书：组织管理心理学》是一部介绍在工商企业及其他类型的组织中，运用心理学原理对个体及组织行为进行管理的教科书。《北大心理学丛书：组织管理心理学》详细阐述了各种传统和现代流派的组织管理学...

文明的进程 文明的社会起源和心理起源的研究 第1卷 西方国家世俗上层行为的变化

我和我的事业 纪念国家人口和计划生育委员会建委二十五周年征文集

工伤 索赔技巧和赔偿计算标准 第3版

本书的创意在于工伤索赔中的疑难、新型问题，劳动者在劳动过程中遭遇工伤后如何最大限度维护自己的合法权益成为实务中的一大难题，与老百姓生活密切相关。本书是在第1版基础上修订出版，内容更加翔实，体系更加科...

新编办公室人员管理执行标准

本书全面阐述了对办公室人员管理的执行标准，由四编十七章组成。具体分为办公室机构设置和人员素质标准，办公室人员基本技能标准，必备知识要求标准，任职资格及考核标准，规划、招聘、考勤、出差管理标准，关系协调.....