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人力资源测量与评价工程
李祚，李红编著2011 年出版321 页ISBN：9787561162651人力资源测量与评价工程是应用心理学、心理测量学、行为科学、管理学及相关科学的研究成果，运用先进的计算机技术，对职业人员的知识能力水平、个性特征等进行准确的测量，为求职者和从业者的职业生涯设计提供科...
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亲子依恋对大学生人际关系影响的性别效应
沈烈荣著2009 年出版146 页ISBN：9787216059190本书采用相关研究方法和依恋安全记忆激活实验方法，从大学生亲子依恋表征本身的性别差异出发，以不同关系对象依恋表征中的“依恋关系”为核心，重点考察了亲子依恋对大学生亲密关系表征、一般依恋表征以及因人际...
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智能城市评价指标体系研究
中国智能城市建设与推进战略研究项目组编2016 年出版266 页ISBN：9787308158008“中国智能城市建设与推进战略研究”丛书是基于中国工程院重大咨询研究项目“中国智能城市建设与推进战略研究”的研究成果，是我国中长期发展战略研究的项目之一。丛书从系统的角度分析面向2030年我国在智能...
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评价系统的理论与实践研究
付瑶著2015 年出版143 页ISBN：9787561557389评价理论是人际功能理论假设的新发展。评价意义不再满足于对语言形式和结构的探讨，而是开始关注话语中的意识形态呈现。随着研究的深入，该理论的三大主系统呈现出广阔的应用前景，渗透到许多领域，成为解读不同话...
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三维选才：基于胜任尺的面试评价技术
俞兴民著2008 年出版383 页ISBN：9787206056215本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性的中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结合，构建了定性和适量相统一，颇具操作性的三维面试模型，书中结合工作实际对三维面试模型进行了估证。...
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区域经济发展中的人才评价
吴江著2013 年出版204 页ISBN：9787512904224本书围绕主要研究的目标，从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法，对北京市区域经济发展概况...
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“人文发展”维度及其评价
徐家林著2009 年出版237 页ISBN：9787208085374“人文发展”是联合国开发计划署于20世纪90年代提出的、在世界范围具有广泛影响的发展思想，有完整的理论形态和评价方法。“人文发展”的提出是人们对发展问题认识的深化，也是当代社会发展现实的要求。本书从...
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模式拓展下的群体评价方法及应用
张发明著2015 年出版165 页ISBN：9787030427373本书注重体系上的系统性、数学上的严谨性及内容上的可读性，强调评价方法的分析、计算和实证研究的对比分析。同时，为方便读者的阅读与学习，本书力求在保证体系完整的同时回避一些过分烦琐的数学证明，尽量给出实...