公共关系实务与公共关系人员

人员素质测评

本书主要内容包括：人员素质测评概述、人员素质测评原理、 智力测评、 能力测评、人格测验、投射测验、无领导小组讨论、文件筐实验、角色扮演法、管理游戏、胜任力模型、面试。本书内容新颖，具有方法训练与专...

文秘人员沟通艺术

本书最大的特色是针对性强。主要针对文秘人员。其次，实用性强。目前，秘书学的著作不少，但专门谈沟通艺术的不多。本书论述秘书的语言艺术、沟通技巧、参谋方法等，在实际工作中很有指导作用和参考价值。...

山东社会科学院青年科研人员论文集

抽样技术及其应用

本书共分9章，第1章介绍了学习抽样理论需要的预备知识；第2章介绍了抽样式的若干概念；第3章到第7章分别对常规的几种抽样方法——简单随机抽样、分层抽样、二阶及多阶抽样、整群抽样和系统抽样，围绕其基本概念、...

文秘人员岗位培训手册 文秘人员应知应会的7大工作事项和112个工作小项 实战图解版

本书将文秘人员的岗位细化为7大工作事项和112个工作小项，是文秘人员的工作规范培训手册和工作指导手册。 本书从文秘人员岗位实际出发，系统介绍了本书从文秘岗位实际出发，系统介绍了商务沟通、会务管理、商务...

人员素质测评理论与方法

本书包括：素质测评概述、素质测评的历史、素质测评的标准化、素质测评的量化素质测评的程序与方法等。

人员测评理论与方法

本书贴近教学实际，论述人员测评的概念、类型、公用、原理、量化理论、测评标准体系及其建构；论述人员测评的方法技术、组织与实施以及如何分析和报告测评结果等相关技术操作。是实用性非常强的一本人力资源专...

管理人员不可不知的管理寓言

本书从生动的管理寓言和管理故事，加上精辟的点评，使读者在轻松的阅读中领略到管理的智慧，感受管理大师们的管理理念和方法。

人员素质测评理论与方法

本书是针对人员素质测评而编写的，书中较全面地介绍了人员素质测评的概念、内容、方法以及素质测评的结果分析等内容。