人口-经济增长的理论研究 中国 1952-1989 人口-经济增长过程的理论分析

创新型人才激励机制研究 基于心理契约的视角

本书以创新型人才为研究对象，运用定性与定量分析相结合的方法，提出了创新型人才心理契约的结构和特征模型、创新型人才心理契约动态变化模型、创新型人才心理契约影响效应模型和高参与工作系统与心理契约交互...

智慧城市建设运营模式研究

新世纪领导的理论与实践

人生一世谁不想成功？但为什么一些原本很有优秀潜质的人才却终其一生也未能成功？本书围绕着“利用优势创造成功”这一核心主题，从心理学、社会学、人才学等多种角度，借助大量的事例和格言展开了深入的分析和论证...

理论研究与教学参考资料 社会工作

统计理论几个基本问题的研究

论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究

自20世纪90年代彼得.圣吉提出的“学习型组织”概念以来，很多学者针对学习型组织的定义、内容、类型、模型等提出了自己的观点和看法。90年代后，新制度经济学家诺斯的“制度变迁”再一次掀起对“学习”概念的...

质性研究 第1卷 实践与评论

本书是一本质性研究论文文集。本书的最大特点在于其不仅汇集了采用各种质性方法对相关议题进行研究的论文，而且还请到了相关领域的学者对每篇文章进行深入的点评，并有文章作者对学者提出问题的回答。在问与答...

高级应用型人才培养模式探索

本书围绕人才培养模式、专业建设、课程建设、实践教学、教学管理等五个方面对高级应用型人才培养模式进行了理论研究和实践探索。

多目标决策分析理论、方法与应用研究

本书介绍了管理学科中多目标属性决策和多目标优化决策的理论方法。面向实际，强调应用。