现代培训管理

本书从介绍成人培训理论和实践入手，探讨、分析和总结成人教育与一般教育相比所具有特点和规律，比较深入系统地阐述现代培训基本原理。在介绍发达国家培训经验的基础上，具体指出现代成人培训要点和相关环节。全...

从员工到领导的12堂培训课

一个人要从普通员工成长为领导，必须具备必要的领导能力。领导能力包括管理能力、激励能力、团结能力、沟通协调能力等。本书认为，这些能力都可能通过相关的培训得到提高，本书给出了具体的培训内容和方式方法。...

沟通能力培训全案

本书将沟通能力细化为10各方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书从沟通方式、表达、发问、倾听、反馈、电话沟通、会议沟通、与上级沟通、与同事沟通、与下级沟通、与客户沟通等10个方...

教练能力培训全案 第3版

高玉卓男，30-40岁，北京弗布克咨询有限公司培训课程咨询师，主要从事企业各部门培训课程的开发、高校营销类课程课件的开发和企业营销E-LEARNING培训课程开发，在企业员工培训方面具有丰富的实战及教学经验。...

妇女和女童人权培训实用手册

英文原版书名为《行动在本地，变化及全球》，旨在传达一种信息：当世界各地的女性和男性都通过培训和其他渠道了解了有关妇女人权方面的信息，并将这些权利转化为本地化的行动后，就会带来积极的全球性的社会改变。...

弱势家庭的处遇 系统取向家庭中心工作方法的运用

中层领导法则 现代中层领导实务解读与培训要领

本书从上下沟通、树立威信、讲话、运权、决策、交往、协调、管理下属、选人、用人、激励、考核、创新等22个方面讲述了中层干部管理及人际关系沟通等问题。...

秘书培训完全手册

随着社会竞争的日趋激烈，只有了解秘书工作，熟练工作流程，不断学习、充实和完善自我，才能做好工作，赢得领导信任，处于不败地位。本书从秘书概述、秘书礼仪、秘书的的接待工作、秘书的印信、值班和保密工作、应用.....

中国社会科学院青年人文社会科学研究中心办公室

信任成就团队 团队认知的67个游戏和培训方案

本书介绍的方法独树一帜，可以在新建团队式已有团队中建立起信任。