组织文化案例

本书通过实例向管理者介绍了不同性别、不同文化差异的个体给组织所带来的挑战，帮助管理者理解这些挑战并提供解决的途径。

组织困境 领导力、文化、组织设计

本书介绍了为什么卓越的领导者能够不断地修正个人和组织失败现状的原因，即他们都能突破组织中的身份地位的束缚。假设这种做法确实能够起到持续的效果，作者极力主张我们必须认识到这一点并将其纳入到我们现有...

王蒙文集 第29卷 红楼启示录

组织文化案例

本书通过典型案例呈现组织文化的不同类型以及组织文化的建设过程，使领导者不仅能够识别组织文化的存在形式，还能注意提倡和发扬组织中优秀的传统和精神，摒弃和消除组织中不良的观念和风气，从而培育和塑造适合组...

知识视角的组织文化

本书主要内容有：导论、组织文化相关理论研究、组织文化的知识性质、组织文化——知识共享的关键因素、学习与创新——改变组织文化的基础、基于知识共享的组织文化建设、基于知识共享的组织文化案例分析。...

胡适作品集第29册胡适选注的诗选

激励契约不完备性与组织文化

本书讲解了激励契约不完备性与组织文化之间的关系。

联合国教科文组织创意城市网络研究 文化多样性与文化产业的双赢

会议组织与活动策划

本书内容包括认识会议、会议策划、会前准备、会间服务、会后落实、商务谈判活动、宴请活动、商务庆典与信息发布会、商务旅行、会展与招商活动等。...

组织文化 传承与创新

组织文化，是指一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。本书对组织文化的内容、内涵、本质、特征、层次模式和要素模式等方面进行了有益的探索和梳理，帮助读者准确、相对客...