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普通高等学校财经类核心课程教材系列 管理学原理 第4版
李品媛编著2018 年出版319 页ISBN：9787565432286作者坚持学习管理主要是管理观念或管理意识的树立或变革的观念。因此，在编排结构上，将阐述理论和学术观点放在首位，并围绕这一理念设计教科书的逻辑顺序，在章节编排上按照管理的四大职能计划、组织、领导和控制...
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经济管理类课程规划教材 高等教育 管理学概论 第2版
程燕，李晓红主编；增波，贺刚，马跃月等副主编2018 年出版330 页ISBN：9787568515740本教材内容包括：本书共分三大模块，管理基础模块，管理职能模块，管理应用模块。包括八章内容，分别是管理概述，管理思想和管理理论，计划，决策，组织，领导，控制，企业管理。本书稿整体框架结构还是比较完善的，......
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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 领导学 第2版
刘松博编著2016 年出版276 页ISBN：7300235387本书在借鉴国内外领导学研究成果的基础上，对领导的概念和本质、企业领导的作用、领导理论、个人领导、团队领导、领导沟通、激励等进行了系统的介绍，体系新颖，分析透彻，表述清晰，加入了大量的企业案例，体现了理.....
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基础类课程规划教材 高等教育 大学生人际沟通与交往艺术
殷爱华主编2016 年出版254 页ISBN：9787568505192本教材信息量大，理论体系新颖独特；案例丰富，实训模式简便易行。本教材共十章，主要介绍了人际沟通的基本常识和技巧，通过正文详细叙述与增加的案例与正文相关知识点的链接。从日常的人际交往实务、行为礼仪到沟通...
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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评
徐世勇，李英武主编2017 年出版242 页ISBN：9787300248530本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术，并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...
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高等学校经济与管理类核心课程教材 管理学 第3版
刘秋华主编2015 年出版256 页ISBN：9787040426526本书的第一版是教育科学“十五”国家规划课题研究成果之一。本书共11章，主要内容包括管理的内涵、管理的架构、管理的过程、管理的方式等内容，分别阐述了决策与计划、组织与人员配备、领导与激励、沟通与控制...
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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版
王丽娟主编2018 年出版346 页ISBN：9787300262031本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例。主要特色为招聘理论与操作实践相结合，各章配以最新案例、学习目标、图表和“看一看”等，帮助读者更好地理解和掌握相关理...
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21世纪高等学校精品课程规划教材 管理学 第2版
唐丽颖，毛文静主编；王佳锐，王晔，刘继萍副主编2013 年出版238 页ISBN：9787564080440本书在充分考虑了我国经济管理类专业本科生的特点和教学要求的基础上，结合作者长期从事管理学理论的研究与教学经验，尽可能地融合近几年来管理学领域发展起来的新理论与中国管理实践推出的一本教材。本书适合...
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互联网+高等教育精品课程“十三五”规划教材 财经类 统计技术
王宏艳著2017 年出版153 页ISBN：9787560569260本书在编写过程中，注重统计改革实践和统计理论研究最新成果的吸收，同时也考虑到社会实践对统计知识应用的要求。全书在内容体系上，具有言简意赅、深入浅出、前后呼应、内在逻辑强、弘扬统计经典的编写特色。本...
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新世纪应用型高等教育经济管理类课程规划教材 招聘与录用
胡欣，杨喜梅，蔡世刚主编；宣刘心，袁秋菊，王梅副主编2014 年出版209 页ISBN：9787561193631融入招聘的前沿动态。及时关注外部招聘环境的变化，提出对应的招聘理念，以及招聘方法的变化。如经济形势的变化，企业的重新调整，员工的心理变化等。补充实训内容。每章结束后都配有实验设计环节，帮助教师在课堂上...