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HR执行力 人力资源组织的人力资源管理
杨序国著2005 年出版226 页ISBN：7535741428“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来，也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...
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人力资源开发与管理理论与实践
刘庆宝编著2010 年出版376 页ISBN：9787212037420本书为全省人才队伍建设情况总报告。在对各地各类人才分报告综合提炼的基础上，形成总报告。主要对全省人才工作及人才队伍建设情况进行总体评价，概括出主要特征，按照新形势和新任务的要求，进行预测分析，提出对策...
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人力资源管理与开发案例精选
赵曙明主编2007 年出版245 页ISBN：7303081151本书着重讲述了人力资源管理与开发的基本概念、基本理论、基本技能，在构建完整、清晰的理论体系的同时，强化了人力资源管理方法技能的实用性和操作性，力求使学生在系统的掌握人力资源管理与开发知识的基础上，分...
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制度为先 人力资源管理必备文档、表格与制度
杨序国编著2005 年出版307 页ISBN：7535741436《制度为先:人力资源管理必备文档、表格与制度》是人力资源管理的必备文档、表格与制度集，书中收集了一些表格、制度与文档是作者在企业做人力资源经理以及后来为一些中小企业提供人力资源咨询服务时，为特定...
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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 领导学 第2版
刘松博编著2016 年出版276 页ISBN：7300235387本书在借鉴国内外领导学研究成果的基础上，对领导的概念和本质、企业领导的作用、领导理论、个人领导、团队领导、领导沟通、激励等进行了系统的介绍，体系新颖，分析透彻，表述清晰，加入了大量的企业案例，体现了理.....
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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评
徐世勇，李英武主编2017 年出版242 页ISBN：9787300248530本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术，并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...