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人才考核体系与激励策略
吴江主编;何波副主编2015 年出版271 页ISBN:9787512909588围绕主题研究的目标,从区域经济发展与人才评价的独特视角出发,以理论分析为主线,以数量分析为基础,采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法,对北京市区域经济发展概况、区...
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中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2014版
李善同,马骏,张林秀著2015 年出版329 页ISBN:9787309119671本书汇集了2014年复旦管理学杰出贡献奖的三位获奖者的代表性学术成果,按姓氏拼音顺序,第一部分为学者李善同的中英文学术成果,第二部分为学者马骏的中英文学术成果,第三部分为学者张林秀的中英文学术成果,获奖者...
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社会心理学的历史与体系
(美)萨哈金(Sahakian,William S.)著;周晓虹等译(南京大学社会发展学院)1991 年出版978 页ISBN:7221022275本书是半个多世纪以来世界上唯一出版的社会心理学史的体系性巨著。论述了社会心理学从古代希腊起到本世纪70年代末止的两千多年的发展历史。【主题词】:社会心理学-心理学史 心理学史-社会心理学...
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中国战略人才发展研究 宏观管理与“十三五”规划
王建民主编;柯江林,王颖副主编2017 年出版166 页ISBN:9787303217878本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上,围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题,展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才(人力资源)管理”...
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