团队合作24策略 建设成功团队的制胜秘诀

《团队合作》一书概括出24条准则和方针，通过这些学习能够将散沙般的团队塑造成一支稳固、高效的队伍，让团队的价值远远超过成员价值的简单总和。这本简洁有用的小册子中将阐述如何建立创新的、成功和出众的团...

社区社会组织与城市基层合作治理

本书稿以治理理论、社群理论、社会资本理论等为理论依据，提出了合作治理是适合现代后工业社会的一种新的公共治理理论范式。同时，通过对中外社区治理的经验分析，认为政府、市场与社会共同提供公共产品与服务的...

泛珠三角合作中技能人才整合策略与激励机制研究

本书稿共六章，主要阐述了泛珠三角合作的背景与进展情况，分析了技能人才对泛珠三角经济发展的影响，分析了技能人才分布失衡的原因，当前技能人才工作状况的现存问题等问题，本研究得到了香港社会科学院的资助。...

新编大学生职业核心能力训练丛书 新编团队合作能力训练

本书主要内容由认识团队、团队规章、团队文化、团队学习、团队培训、团队沟通、团队冲突、团队压力、团队领导、团队激励、团队创新以及团队项目管理等12项任务组成，每项任务由训练目标、能力训练基础、能力...

职业社会能力训练手册 与人交流·与人合作·解决问题·中级

本册教材内容：《职业社会能力（与人交流、与人合作、解决问题）训练手册（中级）》与方法能力教材相同，该教材是为大中专学生毕业就业培训课程编写的。从目前使用情况看，教材特色鲜明，社会反响应度高，教材推广支......

极简德鲁克 一口气读完管理的使命 责任 实务 实践

德鲁克是最早开始讨论竞争策略、组织设计、成本会计、创业精神和管理信息这些今天广为人知的主题的管理大师。他以三个著名的问题“你的业务是什么？谁是你的客户？客户认知的价值是什么”？简单而深刻地阐明了“...

组织合作与竞争

组织激励问题是组织管理的重要问题，许多书籍也多有论述，但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创，简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工作激励、目标激励和压力激励...

管理者工作 生活融合倾向研究：基于多角色责任感的视角

本书讲述了工作-生活边界的起源，分析了由于经济的全球化和技术信息化的广泛使用，使工作-生活边界变得模糊后，管理者在工作、家庭、个人、社区等领域的冲突及其表现，阐述工作-生活融合的解决措施；进一步结合管理...

西方社会科学理论的移植与应用 西方社会科学理论的移植与应用合作研究计划论文汇编

风险的社会视野 下 风险分析、合作以及风险全球化

本书主要是针对现代社会乃至跨国风险的管理和分析，阐述了整个社会或者是一个机构，作为一个个体其风险的可接受程度取决于环境。对单一部门风险管理的机制和进程进行了分析，说明这种机制和进程对决策利弊的影响...