中国传统管理思想的现代价值

中国管理科学化的历程

面向新世纪的中国管理 海峡两岸管理科学论文集

高技能人才开发与管理 基于胜任力模型的研究

本书是一本学术著作。书稿以隐性人力资本、知识社会学和职业成长为视角，通过调查研究构建和验证高技能人才胜任力模型，对高技能人才特质进行分析，研究高技能人才的培养、选拔、评价和激励机制。对提升高技能人...

北京奥运会观众服务志愿项目管理研究

本书全面客观地回顾北京奥运会观众服务项目的运作管理实践，对这一国际上规模最大、水平最高、使用志愿者人数最多的综合性体育赛事的观众服务工作进行系统性理论分析，为我国大型体育赛事服务和志愿者管理领域...

国外人文社会科学政策与管理研究

本书系中国社会科学院重点学科“国外人文社会科学政策与管理”研究的成果之一。研究成果采取以问题为中心，结合国别研究，对近年来东西方主要的人文社会科学研究方针及管理实践进行了梳理和分析，涉及资助体制、...

人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 建设世界人才强国

本书从人才强国战略实施的时代背景和理论基础出发，对人才强国战略的确立、建设世界人才强国的创新体系、国外人才战略借鉴、创新型科技人才开发、引才引智与人才国际化、人才队伍建设、人才管理体制、人才管...

应用型管理人才培养研究

本书主要分为四个部分：第一部分主要是关于技术应用型培养定位的理论探索；第二部分结合工商管理、人力资源和会计专业特点探索技术应用型培养定位如何落实到具体教学环节和教学实践中；第三部分围绕技术应用型培...

管理学问卷调查研究方法

这是一本写给中国有志做好管理研究的学者的书。作者非常全面地讨论了问卷调查研究中所需要的几乎所有方面的知识和技能，包括文献回顾、理论发展、假设检验，以及目前被最广泛运用的问卷数据统计分析方法等。学...

管理研究方法论

《管理研究方法论》探讨管理研究工作过程的规范和结构，亦即研究逻辑问题，旨在提高研究和论文撰写工作的效率和质量。全书分六章：第一章讨论管理学科研究与自然科学、社会科学和人文学科研究之间的关系及其特点...