组织行为学 以人为本的管理

作为一本培养应用型人才的教材，本书在保持本学科逻辑体系的基础上，整合当代在人本管理、和谐管理、团队建设、企业文化、知识管理、比较管理、新组织模式、领导力理论、可持续管理等方面东西方研究与实践的最...

新世纪高校公共行政管理教材译丛 组织：结构、过程及结果 第8版

本书是近二十年来美国组织理论方面较为畅销的一本教科书。全书通过结构性的分析，以经典理论和当代理论为视角，以实证研究为基础，解释了复杂的组织现象。本书内容丰富，涵盖了组织结构与过程、权利、领导与决策、...

组织管理心理学

《北大心理学丛书：组织管理心理学》是一部介绍在工商企业及其他类型的组织中，运用心理学原理对个体及组织行为进行管理的教科书。《北大心理学丛书：组织管理心理学》详细阐述了各种传统和现代流派的组织管理学...

组织环境 内部组织与外部组织

本书介绍了内部组织文化、行为、运营；外部组织环境等。

人品质量学 人的质量理论与调控方法

工商管理经典教材 核心课系列 组织行为学精要 第11版 英文注释版

本书是一本英文影印注释版教材，篇幅短小，提供了关于组织行为学的核心内容，便于教师更好地设计和安排课程，也便于学习者灵活选择辅导资料和学习方案。注者对内文的相关重点内容进行了翻译，中英文对照阅读，有利于.....

西北地区社会组织发展现状及其管理研究

西北少数民族地区是一个具有独特的民族文化多样性的欠发达地区，管理好这一地区的社会组织对于促进社会发展，保护民族文化，维度社会稳定具有重要的战略意义。通过对服务于教育、妇女、儿童、灾后重建、环保、农...

组织诊断与组织发展

是商务印书馆1981年版的影印本。

组织绩效管理

：本丛书是国内引进的第一套全面系统论述组织发展与创新问题，主要面向企业白领和管理人员培训的译丛。本丛书汇粹了20世纪年代中期以来，在欧美企业中流行的组织管理最新理论和实践发展的优秀成果，内容涵盖了组织...

HR执行力 人力资源组织的人力资源管理

“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来，也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...