用人能力培训全案

本书包括选拔人才、培养人才、搭建平台、尊重人才、用人不疑、宽以待人、用人唯贤、用人所长、组合使用、制度管人、正确考核等11项用人能力。...

领导能力培训全案

本书通过3种方式的系统结合，将领导力细化为13个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。

秘书职业技能培训鉴定教材

暂缺《秘书职业技能培训鉴定教材》简介

全省人口普查资料分析培训讲稿汇编

培训为什么

培训前期的需求分析与后期的评估工作，是决定培训成败的两个关键性环节，本书针对这个问题，结合实际工作的经验，着重介绍了业内最推崇、最认可的分析与评估方法。...

现代培训36计

培训前期的需求分析与后期的评估工作，是决定培训成败的两个关键性环节，本书针对这个问题，结合实际工作的经验，着重介绍了业内最推崇、最认可的分析与评估方法。...

培训实施闯“六关”

培训前期的需求分析与后期的评估工作，是决定培训成败的两个关键性环节，本书针对这个问题，结合实际工作的经验，着重介绍了业内最推崇、最认可的分析与评估方法。...

高级文秘岗位培训手册

本书内容包括：高级文秘岗位认知、必备基本技能、日常事务处理、会务管理、文书写作、健康安全、实用文秘英语等。

培训效果评估 第3版

本书就评估培训的效果提供了详细的方法，并具有可操作性。

培训学校教育管理学

本书是总结创办经营非学历教育培训学校经验的论文集。