多层嵌入视角下组织跨边界学习与创新的理论框架和实证研究

组织学习和企业创新对于新兴市场企业显得日益重要。新常态下其表现为跨组织边界的学习，商业模式、跨国并购、战略联盟等都是重要形式。研究者提出了跨边界学习的理论框架，并基于多层嵌入视角展开实证研究。首...

全国高等学校社会科学研究机构简介

非营利组织与社会整合研究

受西方当前政治学思潮的影响，已有的非营利组织研究较多讨论其政治角色，即在政治民主化过程中的角色功能。本研究的独特之处是着眼于非营利组织在公益慈善领域的活动，着重分析它们在社会整合中不可或缺的作用，并...

改革开放后上海社会组织创新发展研究

本书是上海市哲学社会科学学术话语体系建设、上海哲学社会科学规划办立项的重点项目成果，已入选上海文化发展基金。该书通过对上海社会组织改革开放以来的管理体制演进、阶段特征、社会组织改革创新等方面的...

中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究

在组织管理中，信任成为影响合作重要因素。现有研究表明，信任程度高的区域或组织，其经济或绩效发展更好，而信任度低的区域或组织，则其发展较慢。市场经济这种资源配置方式带动了人与人之间的普遍交往，“熟人”社.....

民间平谷 新时期社会组织在民生建设中的作用研究

中国经济社会的快速发展，带来了国家与社会关系的剧烈变迁。与此相对应，社会组织初具规模并获得快速发展，特别是在民生建设中的作用明显。从十七大报告到“十二五”规划，党和政府都高度重视社会组织在民生建设中...

新秀文论荟萃 全国首届“人才研究新秀奖”获奖论文集

高层次人才管理与职业倦怠感研究

海南国际旅游岛建设上升为国家战略，对海南省的人才保障提出严峻的挑战。高层次人才的数量多少、规模大小、工作效率高低直接关系着海南国际旅游岛建设的有效进程。本书通过对在琼博士工作满意度和职业倦怠感...

全国统计制度方法重点研究课题报告

我局通过公开招标的方式，确定了三十一项统计制度方法重点研究课题，本书将优秀课题报告汇编成册。

培育和发展社会组织财税政策研究 基于对潍坊市的调查与思考

潍坊市在促进本地区社会组织发展的政策作为上的成效有目共睹。为了更好地总结经验教训，为我国各级政府进一步改革关于社会组织的管理体系和创造宽松良好的社会环境，课题组在刘尚希所长的领导下，深入调查研究了...