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解决冲突的关键技巧 如何增加你的有效社交
（美）达纳·卡斯帕森（Dana Caspersen）著2016 年出版249 页ISBN：9787510843709本书提供了17条用于解决冲突的原则：它们是指导个人处理交际困境的实用工具。实践这些原则可以帮助我们转换冲突中的表达方式。这样的实践提供了一种对每个当事人都有效的，从内心深处解决冲突的方法。这些原则...
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关键洞察力 提前预知别人行为的48个逻辑
（日）内藤谊人著；裴琛译2018 年出版224 页ISBN：9787201128498本书是一册教你如何辨人识物，练就一双“火眼金睛”的自我成长图书，书中设定了48个交际场景，即48个“关键洞察力”示范，让你于细微处察人于无形，迅速看透他人内心的秘密所在，成为拥有超强人气的人际关系大赢家。.....
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咨询与决策 南宁市2009-2010年度哲学社会科学重点课题研究成果选
南宁市社会科学院编著2012 年出版483 页ISBN：9787807638940《咨询与决策》是针对市委、市政府关注的重大问题和社会热点问题，围绕建设中国”水城”、加快北部湾经济区核心城市建设、实施统筹城乡发展战略、农业发展整体规划、应对中国-东盟自由贸易区建成战略、加快...
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关键责任 如何把人际关系危机转化为合作共赢 原书第2版
（美）科里·帕特森，约瑟夫·格雷尼，戴维·马科斯菲尔德，罗恩·麦克米兰，艾尔·史威茨勒著；毕崇毅译2014 年出版216 页ISBN：9787111455462本书是一本经济管理类图书。在好的公司里，老板会去处理问题。而在最棒的公司里，每个人都觉得该对其他人负责，而不论级别和职位的高低。取得好的业绩并不需要一个静止的系统，而是要通过所有级别成员面对面的交流...
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2014 初中级 统计师教材：统计业务知识学习指导与习题 第3版 2013年版
国家统计局统计教育培训中心编2013 年出版227 页ISBN：9787503768026本书是统计专业技术资格考试用书，根据第三版教材进行编写，针对统计法规、统计实务、统计方法三个模块，编写了复习提要、练习题、练习题参考答案，本书集实用性、易用性、参考性、资料性于一体，对统计专业技术资格...
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谁破坏了执行力 解读执行力背后的9个关键
周德军著2015 年出版203 页ISBN：9787518305773“执行力为什么不高？”这一困扰企业管理者多年的问题，今天终于有了答案。《谁在破坏执行力》采用逆向思维，全方位、多视觉地透视了影响执行力提高的诸多因素，对症下药，给出了排除这些因素、解决这一问题的方法和...
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基金会工作权威指南 基金会如何发掘、资助和管理重点项目
（美）乔尔 J.奥罗兹著；孙韵译（凯罗格基金会（巴特尔克里克城，密歇根州）慈善和志愿工作项目）2002 年出版268 页ISBN：711110112X本书首先向读者介绍了基金会的历史沿革、结构、社会职能、基金会项目官员的角色，以及如何确定资助的重点项目，怎样看待作为人类企业组织的捐助事业。并重点阐述了项目官员的工作：同申请者进行会面、审查项目意...
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关键路径法与计划评审法 现代管理方法
夏平生著1982 年出版142 页ISBN：9787559830166本书是美国天才建筑师和思想家巴克敏斯特·富勒的重要代表作，是他对人类过去的杰出总结，也是对当下和未来的独到思考和预测。 从史前时代的人类迁徙，到伟大帝国的发展，再到今天掌控我们命运的庞大的跨国...
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信任为王 团队信任的4个关键
（美）肯·布兰佳（KenBlanchard），辛西娅·奥姆斯特德（CynthiaOlmstead），玛莎·劳伦斯（MarthaLawrence）著；赵晖译2015 年出版125 页ISBN：9787508648552本书由畅销书作者和管理学大师肯·布兰佳广受欢迎的《信任为王》培训课程发展而来，是肯渊博知识和真知灼见的结晶，他关注的是最及时、最复杂、而且会影响我们生活的方方面面的一个话题，读来颇具启发。从前有一...
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交涉 提升员工交涉能力的73个关键
（台）王中玉著2004 年出版159 页ISBN：7505410512所谓交涉，就是一开始双方互探虚实或虚张声势，以至最后真心地相互谈判，协调彼此想法或做法的一种方式。一般的人到现在，还是用“唯唯诺诺、马马虎虎主义”来处理与他人的交谈，极力回避与对方产生任何意见上的分歧...