现代办公室管理规章制度全书 第2卷

现代办公室管理规章制度全书 第3卷

21世纪人力人才资源开发利用管理全书 1

暂缺《21世纪人力人才资源开发利用管理全书》简介

办公室规范管理实务

本书以行政和企业管理的基本理论与原则为指导，以现行党和国家关于办公室管理的规定为依据，全方位阐述了各级各类办公室管理的各项实工作规范，是应广大办公室管理干部及工作人员需要而适时写作的一本科学性、实...

现代管理沟通实务

该书为高等院校工商类、公共管理类各专业专业基础课程或公共基础课教材，该教材按照最新的课程改革理念进行编写，是工作过程系统化创新性教材，打破传统的本科教材的编写风格，从实际工作出发对管理沟通内容进行整...

管理沟通 理论·实务·趋势

本书主要介绍了管理沟通概述，管理沟通的理论基础，组织的内部沟通和外部沟通，面谈、倾听、谈判、演讲、书面沟通等沟通形式，以及非语言沟通、变革中的沟通、冲突管理中的沟通等内容，重点突出管理沟通技巧的学习和...

组织行为管理 原理·实务·案例

本书的主要内容包括：组织行为学研究领域、组织行为学的基本理论、个体行为的基础、个性差异与管理、个体行为的激励、个体情绪、压力与工作满意管理、群体与群体行为、群体决策行为与方法、群体中的人际关系...

通用管理能力实务

本书采用互动式、情景式、案例式和训练式教学法，使通用管理能力方面的理念与操作实用性相结合，便于学生从中学习相关知识和技能。全书共分为七个模块，模块一为自我规划与发展管理，模块二为时间管理，模块三为沟通...

安全行为管理

本书运用心理学、行为学、管理学、人类工效学等学科的基本原理、方法，研究了人的心理过程、生理行为与安全生产的关系问题，揭示了人在生产过程中的行为规律。...

管理学基础 理论·实务·案例·实训

本书共分4个模块、11个项目、37个任务。在认真总结了本课程教学特点的基础上，力求阐述管理的基本理论，重点对有关管理实践活动做出详细的介绍和解读，突出以培养学生的实践应用能力为主线的教育特色，强调职业素...