人才强国研究出版工程 人才学者自选集 经典阐释与人才新猷

本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一，收录了人才学学者徐颂陶多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性和前瞻性，对人才工作、人...

创建学习型组织的理论与实践

在深入调查研究的基础上，从人学和文化的视角出发，深入探讨了学习型组织的理论基础、现状问题、成功范例、评估体系及路径选择。尤其是运用结构方程模型，对邯郸市地方税务局系统创建学习型组织的实际效果进行了...

SPSS统计分析基础、应用与实践

本书详细介绍了统计软件SPSS的基础知识及应用实践。

创新型人才培养与成长研究报告

本书对创新型人才概念进行了界定，通过问卷调查、访谈、案例研究等方式，获得了我国各类创新型杰出人才培养与成长的大量一手数据，首次分析和揭示了我国创新型人才成长经历、素质以及关键影响因素，系统梳理了我国...

变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角

本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...

面向新时期的理论与实践 石家庄市第八届社会科学评奖优秀成果选

创新人才培养的战略与战术

人力资源管理实务操作丛书 人才测评 方法与应用

本书第3版在保持第2版架构和内容的基础上，增加了情境判断测验、人才测评的流程、测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用3章内容，更新了一些内容和案例，系统介绍了人才测评技术及其应用。本书分为3部分，共17章...

中国：东盟自由贸易区经济管理人才需求预测与培养研究

本书研究和预测中国—东盟贸易区经济发展人才的需求，特别是对经济管理人才的需求。通过文献调研、问卷调查、专家访问等形式，掌握了宏观和微观的大量数据资料，并对人才培养策略进行了研究。...

达论 人才测评新体系 从理念到方法探索

本书是作者经过十几年的时间，在原“人才测评指标体系建设研究”课题成果的基础上，经过不断学习党十七大、十八大精神和国家中长期人才工作发展规划刚要（2010～2020），认真细致的完成了达系的建立，对我国人才工作和.....