海归知识员工归国适应的作用机制研究 基于组织和人格特质视角

营利性行为与民间非营利组织公益绩效研究 逻辑与现实

工作评价 组织诊断与研究实用量表

本书将为组织评价提供了丰富的量表和参考资料，主要有以下几个方面：工作满意度、组织承诺、工作特征、工作压力、工作角色、组织公平、工作家庭冲突、个人组织匹配、工作行为、工作价值。为组织测量者及相关研...

组织中员工进谏与沉默行为研究

本书为人力资源管理方面的专著，涵盖了有关员工进谏行为和沉默行为的目前比较权威的研究以及有价值的结论，并从各个层面详细地探讨了各种因素怎样影响员工进谏行为和员工沉默行为除此之外，本书还通过具体的实证...

农村社会管理的组织基础研究

小农组织化为理论视角，从系统认识农村社会管理的历程与现状入手，着重探讨乡村社会组织发展与中国农村社会管理体制建设。按照界定研究范畴、建构理论框架与设定模型、样本数据分析验证、质性资料深度分析，以及...

2011北京市哲学社会科学研究基地建设报告集

本书是北京市社科规划办、市教委对首批18个研究基地二期建设调研与验收成果的汇编。

组织行动的逻辑 中国情境下的理论与实证研究

针对中国情境下的组织管理问题，本书从契合与认同、文化与符号、组织与制度、组织与环境四个方面对各类问题做了理论分析和实证研究。

公共服务供给分工与合作网络的理论与实证研究

本书对服务型政府内涵及公共服务供给分工理论分析出发，提出公共服务供给分工的分析框架和公共服务供给路径选择模型，之后选取养老服务、公共就业、社区卫生服务等三个服务领域，在此基础上提出了公共服务的复合...

中国社会组织监管创新战略研究

随着我国社会组织发展壮大，社会组织日益成为推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的重要力量，社会组织监管与发展辩证统一。本书立足于社会组织监管管理基本理论和国际社会组织监管创新...

中国社会组织协同治理模式研究

本书集中研究中国社会组织的发展现状，针对社会组织协同治理的理论研究做了文献综述，分析了社会组织协同治理的现状，选取国外发达国家和地区社会组织发展的主要模式进行了比较研究，并有针对性地提出一元主体、多...