大约有3,000项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0206秒）
为您推荐： 企业管理 世界500强企业管理标准研究中心著 press北京 企业管理出版社 苏联重工业企业建造部建筑设计管理总局全苏标准设计及技术研究管理处编著 第二商业部饮食业管理局 press北京市 企业管理出版社
-
-
富生职业 国际职业指导丛书 第1辑 中小企业
（美）费格逊（Ferguson）著；郭忠新译2003 年出版227 页ISBN：780144678X本书是富生职业中小企业分册，包括中小企业方面各职业概述、历史、要求、就业范围、薪酬、发展趋势等。
-
欺诈 如何使你及你的企业免受诈骗的侵袭
（美）弗兰克·W.阿巴格纳尔（Frank W.Abagnale）著；张东辉等译2003 年出版260 页ISBN：7800738906本书根据作者防诈骗专家的经历，向人们展示了各种真实骗术的例子，并为我们提供了如何防诈骗的多种方法。
-
-
创新力 企业生存与发展的内在动力
（英）贝蒂塔·范·斯塔姆（Bettina Von Stamm）著2004 年出版248 页ISBN：7040142279本书向读者提供了一些实用的创新理念和技巧——如何将创新引入组织，并管理与驱动组织以实现它的改变。本书内容涉及企业文化、领导力、战略等很多管理领域，并通过许多成功与失败的案例来诠释其主要观点。无论...
-
中国民办非企业单位的改革与创新
佟丽华2016 年出版280 页ISBN：7511892353本书稿是民政部与北京致诚律师事务所合作的中国民办非企业单位改革与创新理论研讨合集，书稿收录我国民办非企业研究领域的专家、学者、政府官员的研究成果，内容涉及民办非企业单位的管理制度、政策体系设计、...
-
信任 企业和个人成功的基础 第3辑
（英）萨利·毕培，杰里米·克迪著；周海琴译2011 年出版188 页ISBN：9787509614822信任问题至关重要，事实上，它在下列问题中起着关键的作用：组织的成功和赢利；赢得和留住客户；有效的领导力；创新和创造；激励和推动人们；管理风险；人个满足感、自我实现和成功。 本书主要分析的信任问题包括：......
-
世界500强选人标准
（美）内尔·依格（Neil Yeager），（美）李·豪佛（Lee Hough）著；汤永辉，次向明译2004 年出版223 页ISBN：7040154161当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候，在开放的人才市场上，世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇，百年积淀的经验，藏龙卧虎的团队，梦寐以求的文化，有人说，进入500强任职是一种荣耀，因为500强的员......
-
如何改变世界 社会企业家与新思想的威力
（美）伯恩斯坦著；吴士宏译2006 年出版337 页ISBN：7802250323本书向读者提供了许多实例：社会企业家个人向社会提供投资，建立非赢利机构，来改善人们的生存环境。作者希望通过这些实例来告诉读者，只要怀有勇气和变革的决心，个体也能创造出改变世界的奇迹。...
-
企业员工职场欺负研究
陈伟娜，田飞著2015 年出版154 页ISBN：9787514160116职场欺负是在世界范围广泛存在的现象，据美国的调查显示，65%的人曾经在工作中被欺负。由于文化的差异，亚洲国家的员工在遭受“职场欺负”后，较少投诉或公开，但是也有将近45%的人承认自己曾遭遇“职场恶霸”。这一...