管理信息系统分析与设计

本书结合近年来管理信息系统研究领域的最新发展，对管理信息的有关概念、技术基础、开发原则及开发方法、传统信息系统开发方法及面向对象方法的系统建模、项目管理等内容进行了重新组织和阐述，并通过为企业所...

组织管理的动力机制

本书吸取了中国古代老子的哲学思想，又借鉴了国外管理理论中的合理内核，独创了剩余共享的激励机制模型，提出了“层次人”理论，对企业和组织中的动力机制，进行了深入的探讨和研究。...

闵兹伯格谈管理 探索组织世界的奥秘

公共关系学新论 组织形象管理

本书介绍了公共关系原理、公共关系实务、市场中的公共关系、政治中的公共关系、其它公共关系五部分内容。

公共关系学新论：组织形象管理

本书介绍了公共关系原理、公共关系实务、市场中的公共关系、政治中的公共关系、其它公共关系五部分内容。

组织行为管理

本书系统阐述了组织行为管理的基本理论与概念。本次修订基本保持了前一版本的内容体系框架，在修订过程中更加强调本教材的简明性、实战性和本土化。本版结合组织行为领域的最新发展成果，对部分章节内容进行了...

组织设计的知识基础论

本书从知识的本质和特性出发，构建了一个全新的组织设计理论模型，并运用此模型，对现有的主要组织结构形式和既有的组织设计理论从实践和理论两个层面进行了检验。...

组织边界管理 多元化观点

本书介绍了组织边界管理的重要性，人员及群众之间的边界等。

管理信息系统分析与设计

本书主要从信息系统的基本概念出发，按照信息系统的生命周期，系统、详细地描述了信息系统分析与设计的理论、方法和工具。涵盖了信息系统概论、信息系统开发概述、信息系统的系统规划、结构化系统分析、结构化...

社会服务组织管理

本书从十个方面分别介绍了社会服务组织管理的理论基础、社会服务组织、计划、组织与运行、从业人员管理、志愿者管理、社会服务组织的财务管理、服务质量管理与可持续能力建设，适合社会工作及相关专业学生学...