踏入新职第一年 国际通行职业生涯零风险设计

踏入新的工作岗位，将面临两方面的问题：自己的期盼和企业对你的期盼。在这样一个高压平台上能够站稳脚跟，既要求有专业知识，又要求有心理感同能力。本书提供一系列实践指南、自我评估测试、自我监督方法和切合实...

设计管理学

本书阐述了设计管理的基本概念、作用和方法,系统地向读者介绍了设计管理学的基本原理，阐明了设计管理学对企业经营的重要性和必要性，以及设计管理学的基本研究内容，探索了设计与管理之间的相互关系。本书结合...

现代组织与岗位设计

本书共八章内容，前半部分是组织理论与组织设计，包括第一章至第三章的内容，主要介绍：组织、组织理论以及现代组织形式；组织结构与组织设计的概念，组织结构设计原则、内容和方法，组织结构的基本形式；组织变革的......

社会调查设计与数据分析 从立题到发表

本书面向管理学、心理学及其他社会科学的研究者讲述研究方法。既是一本授课教材，也可以作为自学使用。本书分为15章，分别介绍如何进行研究设计、选择研究问题、检验研究假设、撰写研究论文，并从数据收集、变量...

弱势家庭的处遇 系统取向家庭中心工作方法的运用

复杂调查设计与分析的实用方法

研究人员在探讨科学问题的时候，经常发现需要分析复杂调查数据。要恰当的分析数据，了解复杂调查设计的不同方面是相当重要的。《复杂调查设计与分析的实用方法》特别涵盖设计和分析复杂调查的中高级统计技术。...

中国社会科学院青年人文社会科学研究中心办公室

SAS统计分析及应用与JMP实验设计

用实例讲解JMP DOE中的定制设计、完全析因设计、响应面设计、田口设计等；SAS软件包中的：正态性检验、参数检验、非参数检验、方差分析、多种回归分析、相关分析、聚类分析、主成份分析等。本书特点以大量的科...

职业生涯设计 沟通引领你通往成功 原书第4版

本书强调读者的自己认知和对职业发展了解，并探索和研究当前和未来的职业道路，发展积极的关系，学习如何处理在工作场所的挑战。这本书包括整个职业生涯设计与规划，在每章结尾有加强沟通和人际关系技巧的训练，全书...

评价中心与结构化面试

评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要，对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结，阐述了最常见...