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组织管理与民间组织的发展
王思斌编著2003 年出版182 页ISBN：7801318145本书分两大部分，分别介绍了组织管理理论与实践和民间组织的发展。前者包括西方组织管理理论的发展脉络、组织目标与结构、激动理论、组织中的领导与决策、组织变革与发展等；后者包括民间组织的特征、发展概况...
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谁还在行使权力 准政府组织个案研究
沈岿编（北京大学宪法与行政法研究中）2003 年出版341 页ISBN：730206864X本书的意义在于：一是提供一个较为妥帖的描述性概念，以勾画官方与非官方性质糅合在一处的此类组织，二是尝试个别主义方法论的运用，摆脱一般性叙事可能形成的简单化，相对充分地展示事物复杂性，以期推动学界切实关.....
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现代中国学术论衡 新校本
钱穆著2012 年出版293 页ISBN：9787510816369本书简要地介绍了近现代中国学术的新门类，这些新门类包括宗教、哲学、科学、心理学、史学、考古学、教育学、政治学、社会学、文学、艺术、音乐等。作者对此进行中西对比，总结出中西学术的异同。指出了“中国...
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2010中国社会组织理论研究文集
国家民间组织管理局编2011 年出版546 页ISBN：9787802324015为繁荣社会组织理论研究，更好发挥理论研究对实践工作的指导，2010年初，民政部向社会公布了，《民政部2010年“中国社会组织建设与管理”理论研究课题》，受到高等院校、科研院所、社会组织等338个课题组，2000名左右...
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基于身份观视角的组织行为管理研究
韦慧民，潘清泉著2017 年出版347 页ISBN：9787514184969身份作为一系列自我概念构成的集合，是理解个体的一个总体框架。身份建构完成后，将成为个体行动以及社会互动的基础。面对个体职场身份变动越来越频繁发生的客观现实，理解个体如何建构、改变和修正身份变得非常...
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变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究
毛忞歆著2014 年出版183 页ISBN：9787513026192本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...
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组织行为学新编 人际交往与组织管理
黄步琪著2006 年出版251 页ISBN：7308033643本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...
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组织行为学新编 人际交往与组织管理
黄步琪著2003 年出版251 页ISBN：7308033643本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...