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组织行为与过程 企业永续经营的管理法则 第2版
（美）德博拉·安可纳（Deborah Ancona），（美）托马斯·A.科奇安（Thomas A.Kochan）等著；李梦学等译2003 年出版554 页ISBN：7800739600本书从感知、人际交流和认知类型到团队过程、团队绩效和团队关系再到组织环境、变革和报酬，覆盖了传统管理的大部分话题，用于理解现在和未来的组织。...
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组织设计指南 创造高绩效、适应力强的企业
（英）娜奥米.斯坦福著2009 年出版224 页ISBN：9787811228212本书为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...
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新规则：21世纪企业和个人成功的8项理念
（美）约翰·科特著；刘正平，陆瑜译1998 年出版254 页ISBN：7508011902本书是的一部探讨企业和个人成功的专著。作者对哈佛商学院'74届115名工商管理硕士毕业后的经历进行了长达20年的跟踪研究，对今天美国经理人员的事业发展进行了广泛的分析，特别强调了市场和竞争的全球化对美国...
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战略领导 伟大的军事战略思想与现代企业领导完美结合的典范
（英）约翰·阿代尔（John Adair）著；冷元红译2006 年出版323 页ISBN：7807001186本书集中从战略层面来讨论战略领导的概念以及运用，同时探讨了成为战略领导所具备的条件，如何培养他们的技能，而且还可将它应用到个人生活方面。...
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国有中小企业转制后的民营之路
关效荣，王策主编2001 年出版269 页ISBN：7800509826由戴锦华教授编选的＜世纪之门＞，其中均为九十年代最具代表的女性作家的特色之作。王安忆的小说中危险而精明的性别间游戏；须兰对历史的低徊，对劫难着魔般的凝视；蒋子丹写作中的悲悯、间离、创楚、反讽；徐坤表现......
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老板要找的6种人 迅速培养自己成为企业需要的人才
毛人，余一编著2004 年出版312 页ISBN：750282443X现实生活中一些年轻人的求职者总抱怨工作难找，或埋怨公司环境不好，事实上不从本人的心态上去找原因。本书从6个方面详细阐述了公司老板要找的6种人，即：忠尽职守的人；主动进取的人；勇于挑战的人；团结合作的人；......
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高效能人士的领导准则
（美）史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey）著；阮江平，何金娥，吴月辉译2016 年出版348 页ISBN：9787515342597如何以原则为核心，思考、沟通、管理下属和解决问题？如何做到可控的授权？面对重重危机和压力，如何平衡工作和生活的关系？怎样在员工存在对立情绪的时候，将全面质量管理原则和不断改进原则内化并贯彻到底？怎样在......
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变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角
孙锐编2011 年出版186 页ISBN：9787514108569本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...
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西点统帅之道：统帅型企业家的10项修炼
（美）约瑟夫·富兰克林著；路卫军，李园园译2009 年出版144 页ISBN：9787500685784本书作者约瑟夫·P·富兰克林（美军退役少将），1955年毕业于美国陆军军官学校（即西点军校）。1965年富兰克林成为西点军校的教师，20世纪70年代他任职于五角大楼，担任过参谋首长联席会议主席的行政助理，在肯塔基州的诺....
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企业领导人员核心胜任能力实证研究
胡月星编著2010 年出版312 页ISBN：9787121099199本书采用访谈资料编码、问卷调查和数据统计分析等实证研究方法，对企业领导人员核心胜任能力特征进行了深入探讨。研究发现，企业领导人员核心胜任能力有11种要素，依据各能力要素进行调查分析，确立了基本维度，并对...