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中国战略人才发展研究 宏观管理与“十三五”规划
王建民主编;柯江林,王颖副主编2017 年出版166 页ISBN:9787303217878本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上,围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题,展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才(人力资源)管理”...
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女性管理者的性别角色与人格特征关系研究
刘莉著2016 年出版148 页ISBN:9787550423534本书在文献分析的基础上,结合定性和定量的研究方法,使用学界和实务界公认的Bem的BSRI量表来探测女性管理者的性别角色以及McCrae等编制的大五人格特征标准化测验量表来探测女性管理者的人格特征表现。在设计...
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管理学学术规范与方法论研究
吴贵生,王毅编著;叶继元主编2017 年出版242 页ISBN:9787564162108管理学学术研究的一般规范:对管理学、管理学科、学术期刊和研究操守进行介绍,有助于读者了解管理学的基本情况和基本的学术行为规范;管理学学术研究的过程:从管理学研究的选题、文献资料收集、研究设计、研究方...
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管理与组织研究常用的60个理论
李超平,徐世勇主编2019 年出版501 页ISBN:9787301302514《组织与管理研究理论实用手册》是第一本由国内学者编写的、系统介绍组织与管理研究中常用理论的著作,具有全面性、学术性和实用性三个显著优点。首先,在《管理与组织研究必读的40个理论》包括的理论外,涵盖管...
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