人员素质测评

本书是一本理论与实践相结合、原理和方法相结合、科学性与应用性相结合的优秀教材。全书主要包括人员素质测评的理论与实践、素质测评的体系与模式、素质测评的核心技术与标准、素质测评的方案设计与实施、...

人员素质测评

本书由人员素质测评概论、胜任力素质模型、测验编制原理、能力测验、人格测验、面试、评价中心、测评的组织与实施、测评在人力资源管理中的应用分析几部分组成。编写中力求兼顾基础理论、方法技术和实际应...

展现你的风姿 公关人员的形象与素质

本书论述了公关人员的心理、知识结构、实际能力和职业道德修养。

现代人员素质测评

本书分为两个部分。第一部分为理论篇，从第一章至第三章，主要论述人员测评的概念、类型、功用、原理、量化理论、测评标准体体系及其建构等；第二部分分为方法技术篇，包括第四章至第十章的内容，主要论述人员测评的...

开发科技人员的管理才能 从专家到管理者

主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究

招聘与人员测评

本教材重点阐述了招聘与选拔在人力资源管理系统中的地位、作用及主要流程，并在此基础上把具体工作分解到了招聘与选拔的各个阶段，详细阐述了其理论基础——工作分析、人力资源规划与胜任力素质，招聘的主要工作...

统计人员学习参考题 哲学、政治经济学、统计学原理部分

人员素质测评理论与方法

本书全面系统地介绍了人员素质测评的基础理论和基本方法，内容包括：人员素质测评理论与方法的特点、作用、研究范围和方法，人员素质测评的历史，人员素质测评的标准化，人员素质测评的量化，人员素质测评的实施与方.....

新编办公室人员管理执行标准

本书全面阐述了对办公室人员管理的执行标准，由四编十七章组成。具体分为办公室机构设置和人员素质标准，办公室人员基本技能标准，必备知识要求标准，任职资格及考核标准，规划、招聘、考勤、出差管理标准，关系协调.....