钱穆先生全集 现代中国学术论衡 新校本

本书包括宗教、哲学、科学、心理学、史学、考古学、教育学、政治学、社会学、文学、艺术、音乐十二个部分，二十六篇，作者依据新学术及其观念，对中国学术进行了分类阐述。...

新员工社会化、社会资本、组织承诺关系研究

本书是作者在大学生就业指导工作的实践中，研究了组织和员工的关系，从毕业大学生角度研究组织管理和员工个人的交互影响，个人行为对组织管理策略到底有什么样的作用，以及毕业生的组织承诺问题。论著有一定的研究...

当代中国非营利组织的社会行动研究 以中国青基会为例

本书以中国青基会为例，探讨了当代中国非营利组织的社会行动及其对中国社会发展的影响。

组织公民行为效应研究

本书在文献综述、案例分析、实践观察、访谈的基础上，对组织公民行为的动机、形成机制，组织公民行为与心理授权、环境动荡性的关系，组织公民行为的效应，个人特征、组织管理、环境动荡性的调节作用开展了分析，提出...

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组织发展案例：环境、行为与组织变革

本书描述与分析了组织的规划与发展。

基于复杂性思维范式的中国非营利组织领导问题研究

本书以复杂性思维范式为依托，在中国非营利组织领导研究领域写下了较为粗浅的最初一笔，并致力为复杂性科学应用于领导科学研究起到点滴的推动作用。...

中国社会组织理论研究文集

2015年，在社会各方尤其是专家学者的共同努力下，“中国社会组织建设与管理”理论研究部级课题圆满结束。收到来自全国各高等院校、科研院所、社会组织、地方登记管理机关622个课题组、3400余名专家学者的课题...

公共服务组织内生激励研究

本书分别解析了公共服务动机、公共部门组织承诺、公共部门工作满意度、公共组织效能感等激励要素的内涵、结构与检验途径，并建立了基于中国文化背景下的各因素测量量表和调研问卷，向主要分布在福建区域的政府...

经济管理学科前沿研究报告系列丛书 组织行为学学科前沿研究报告

本书通过对2011年度国内外知名专著期刊上的组织行为学科研究性文章进行分析，总结2011年度学科的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题和热点问题。本书分为五个部分，分别为组织行为学科2011年研究综述...