中国近古管理思想史 宋元明清时期管理思想的承接

本书系“中国管理思想系列丛书”的第四部分，目的是对宋元明清时期的管理思想进行深入地探讨和研究。从时间上看，本书的研究范围跨越了近900年的历史；从整个中国历史来看，这个时期正是中国封建社会盛极而衰的阶...

2008中国发展进程中的管理科学与工程 卷1

本书是“第六届中国管理科学与工程论坛”的论文集，以“中国发展进程中的管理科学与工程”主题汇集了一些集成管理研究工作者和企业家们的学术观点，共有10个专题：管理科学与工程管理新思维、经济发展中的管理新...

谁是最优秀的培训师 培训师绩效评估指南

如果你是一个培训经理，或者是其他对培训师、助理培训师等培训质量水平负责的人，是否考虑过关于培训师是否称职或者优秀的问题呢？是否觉得没有一个统一的标准或一件称心的工具来让你开展你的评估工作？本书就是帮...

中国人的管理学

本书从中国现代管理迷思入手，分析中国商道的本质，将中华五千年的管理智慧与西方的管理理论相融合，讲述了无为而治、礼法并治、恩威德并施、差序格局、中庸之道等五种领导艺术。秉承“中国人在管理的同时总需顾...

发展中国家公共行政现代管理和信息系统

中国式管理使用手册

本书以个案分析的方法，透视中国人的行为特性，进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。全书分为基本的理念、工作原则、沟通的现象、沟通的真谛、人我的分寸、两可的拿捏、是非的判断、凌乱...

中国管理学

本书以中国优秀传统文化为主轴，以国家整体利益和为人民服务为基点，以追求最新生产力为目标导向构建理论框架；以人格管理、组织管理和环境管理三个理论层面为内容，综合容纳社会管理、经济管理、科技、教育管理和...

培训师成长实战手册 培训需求诊断和调研

本书以问题树课程开发模型的应用为核心，共分为“思维变革：问题树课程开发模型”“抓关键：找到急需解决问题”“找对人：明确培训对象”“做对事：确定课程大纲”四章。全书以课程开发流程为主要脉络，穿插介绍了培.....

四维领导力 锻造中国管理者的卓越领导力

本书介绍了四级领导力模型，包括：价值取向，趋势把握，组织运营和人才发展。

中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2011

本书汇集了2011年复旦管理学杰出贡献奖李树茁、薛澜两位获奖者的代表性学术成果，这些成果代表着目前我国管理学研究的领先水平，在创新性、学术性、实用性三个方面达到了一流标准，对广大管理学研究者有很强的借...