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邓正来著译作品集 第1卷 研究与反思 关于中国社会科学自主性的思考 增修版
邓正来著2018 年出版543 页ISBN：9787509339121《研究与反思》为【邓正来著译作品集】中的一本，以中国政法大学出版社2007年出版的“修订版”为底本，核对该出版社2004年出版的“增订版”、辽宁大学出版社1998年版《研究与反思：中国社会科学自主性的思考》、...
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中国人民大学中国人文社会科学发展研究报告 2002
刘大椿主编2003 年出版331 页ISBN：7300045316本书宏观叙述人文社会科学的届定、功能、特点，针对性的讨论该领域存在的问题及未来的发展。
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中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究
李敏著2014 年出版168 页ISBN：9787509633700在组织管理中，信任成为影响合作重要因素。现有研究表明，信任程度高的区域或组织，其经济或绩效发展更好，而信任度低的区域或组织，则其发展较慢。市场经济这种资源配置方式带动了人与人之间的普遍交往，“熟人”社.....
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管理科学与工程学科发展报告 2007-2008
中国科学技术协会主编2008 年出版169 页ISBN：7504648612本书为《中国科协学科发展研究系列报告》中的一册，由中国优选法统筹法与经济数学研究会编著，介绍了优选法统筹法与经济数学发展情况，并对本学科的进展做了全面而准确的总结。对该学科发展研究初稿进行研讨及学...
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中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2014版
李善同，马骏，张林秀著2015 年出版329 页ISBN：9787309119671本书汇集了2014年复旦管理学杰出贡献奖的三位获奖者的代表性学术成果，按姓氏拼音顺序，第一部分为学者李善同的中英文学术成果，第二部分为学者马骏的中英文学术成果，第三部分为学者张林秀的中英文学术成果，获奖者...
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组织结构、角色外行为与绩效间的关系研究
林泉著2012 年出版200 页ISBN：9787509617946本书系统地研究了组织结构、角色外行为和绩效之间的关系，并揭示它们之间的影响过程和内在机制。提出了组织结构影响角色外行为的多种不同的解释视角和理论假说，在这些理论视角指导下提出了新的理论假设，并用经...
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