激励契约不完备性与组织文化

本书讲解了激励契约不完备性与组织文化之间的关系。

人与组织匹配的理论与方法

本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...

农村社区组织与制度

本书对目前中国农村社区发展的理论和实践进行系统的归纳，提出了中国农村组织和制度创新的路径和重点，介绍了我国农民专业合作经济组织的创建和管理，并提供了一些案例，对中国农村社区发展有一定的参考价值。...

社会组织与社会服务 芜湖社会组织发展报告 2016

本书内容是芜湖市社会组织发展年度报告，主要内容包括：芜湖市社会组织发展概况、党建、能力建设；芜湖市社会组织发展的制度环境，包括促动因素和阻碍因素；芜湖市社会组织的功能与作用；芜湖市社会组织发展存在的问.....

国际会议策划与筹办 流程·执行·指南

本书内容涵盖国际会议从策划到最终举行，会展人员所应该具备的素质，各阶段应该考虑筹备的工作，并附有各类具体或虚拟案例。

《组织行为学》习题与案例

本书为《组织行为学》一书的配套教材。主要分为两大部门，一部分为与各章节内容相对应的习题，一部分为案例以及延伸阅读资料。

会议管理与服务

本书为AHLA项目的一本，深入浅出地向学生介绍了会展管理与服务。内容包括会展业入门、市场营销计划、社团组织市场、公司会议市场、针对会议策划者的广告、谈判与合同、服务的功能、客房、会前准备工作、餐饮...

会议策划与管理

本书通过吸收国外会议业研究方面的先进成果，结合国内发展实践，站在策划管理战略高度，立足于企业管理实务提出全新的知识点，使会议与管理的研究现状更加清晰，让研究的理论与实际成果更加生动，鲜活，向读者展示国......

组织文化 传承与创新

组织文化，是指一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。本书对组织文化的内容、内涵、本质、特征、层次模式和要素模式等方面进行了有益的探索和梳理，帮助读者准确、相对客...

日本非营利组织 现况、制度与政府之互动