构建新世纪现代人才管理体制 首都人才发展战略研究报告

小康大业，人才为本。“首都人才发展战略研究”课题是中共北京市委2003年统一组织调研的七个重点课题之一。按照市委部署，中共北京市委组织部、北京市人事局与中国人民大学劳动人事学院联合开展课题研究，本书即...

中国人口问题报告 教育、健康与经济增长 2001

人口绿皮书。本书内容包括：“经济增长：宏观经济学中真正重要的部分”、“教育体制模式的转变”、“健康地生产与生产健康”等。

管理学原理与方法中的对称性研究

本书讲述对称性的科学基础，对称性概念及对称性在管理科学领域中的应用案例分析。

经营文化 中国社会单元的管理与运作

中国经济治略丛书 公共政策、农业发展与减贫

区域人才资源开发与经济增长关系的实证研究

本书在综合分析甘肃省自然经济条件的基础上，提出了甘肃省人才资源开发应采取以市场起基础作用、政府强力调控并必要介入、第三部门起辅助服务作用的三方模式，探讨了甘肃省人才资源开发的对策措施，对有关部门制...

管理科学研究模型与方法

管理科学（Management science）是对与定量因素有关的管理问题通过应用科学的方法进行辅助管理决策制定的一门学科。本书选取了管理科学研究领域里常用的一些定量模型与方法，如决策方法、预测方法、博弈论、系统...

《韩非子》与中国式管理

本书将韩非子的做人做事智慧引入今日的管理中，告诉管理者应该如何运用管理智慧。

人才管理之方略 人才资源发展战略理论与实践研究

本书从建构知识管理系统的视角出发，从理论现状、微观、宏观等多个维度进行系统研究。

路径依赖、管理哲理与第三种调节方式研究

本书以管理哲理为中心范畴和理论平台，分析管理哲理研究中引入路径依赖的必要性和可行性，提出中国特色第三种调节模式的构建设想及对策。...