组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程

绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...

社会服务组织管理

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21世纪人力人才资源开发利用管理全书 4

暂缺《21世纪人力人才资源开发利用管理全书》简介

21世纪人力人才资源开发利用管理全书 1

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信息系统开发与管理

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会议组织与管理

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组织与管理 系统方法与权变方法

组织理论与管理案例分析

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管理信息系统开发实务案例教程

人才资源开发与管理实证研究

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