21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 组织行为学简明教程 第3版

本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织...

公共服务组织的卓越管理之路 “CAF”的理解、实施与案例

本书作者集对卓越绩效管理的学习实践和感悟，集对公共服务组织管理特征的分析、研究，将自己对“CAF”的理解和实施经验融入书中，试图以此书推动公共服务组织的建设，推动对公共服务组织管理的探索和实践，使公共服...

办公自动化系统设计

本书全面系统地阐述了办公自动化系统的概念、发展、技术基础、系统组成、功能、类型和常用设备，以及智能建筑办公自动化系统的设计选型，并优选出了一些办公自动化系统的典型案例，最后给出了智能建筑办公自动化...

北京社会组织发展研究

《北京社会组织发展研究》从总体上对北京市各类社会组织的改革与发展进行全面研究，希望通过对北京市各类社会组织的研究总结出北京社会组织发展的经验、模式，找到适合北京市社会组织发展的路径以及可供推广的...

非营利组织管理导引与案例

本书是一部将理论阐释和案例分析较好地结合在一起的非营利组织管理的导论性教材，为读者呈现了一个相对简明而完整的非营利组织管理理论框架，并结合案例对非营利组织管理微观层面的战略管理、财务管理、志愿者...

计划管理的新方法 关于PERT和CPM等方法译文集

管理哲学视域下“个人力”与“组织力”的关系研究

本书一本管理学学术著作。本书的主题是从“组织力”与“个人力”以及两者之间相互关系的角度来深化对管理哲学中人和组织关系问题的认识。本文第一章导论部分主要在梳理国内外有关组织力与个人力研究的文献...

组织复杂性管理 通过结构敏感性管理组织复杂性

本书介绍了组织复杂性的产生、运行和影响。

管理信息系统分析与设计

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