河南省国有大中型企业离退休职工生活现状、问题和对策研究

世界500强企业员工时间管理术

通过阅读本书，你可以了解下列事项：你的大部分时间浪费在了哪些地方；如何在更短的时间内完成更多的事；如何为自己设立有效目标，以使个人工作效率得到大大提升；如何逃离“瞎忙”的误区；如何通过授权来节省时间让......

社会企业 链接商业与公益

一种全新的公益组织形式正在一些地方滋生。有别于传统的输血式的公益组织，这种被称为“社会企业”的新型社会组织，更强调用商业模式解决社会问题，并且可以“追求有限的利润”，兼具商业的高效、专业、灵活等特征...

创新力 企业生存与发展的内在动力

本书向读者提供了一些实用的创新理念和技巧——如何将创新引入组织，并管理与驱动组织以实现它的改变。本书内容涉及企业文化、领导力、战略等很多管理领域，并通过许多成功与失败的案例来诠释其主要观点。无论...

中国民办非企业单位的改革与创新

本书稿是民政部与北京致诚律师事务所合作的中国民办非企业单位改革与创新理论研讨合集，书稿收录我国民办非企业研究领域的专家、学者、政府官员的研究成果，内容涉及民办非企业单位的管理制度、政策体系设计、...

安徽省滁州师范专科学校企业管理系学生 毕业论文集 1

信任 企业和个人成功的基础 第3辑

信任问题至关重要，事实上，它在下列问题中起着关键的作用：组织的成功和赢利；赢得和留住客户；有效的领导力；创新和创造；激励和推动人们；管理风险；人个满足感、自我实现和成功。 本书主要分析的信任问题包括：......

如何改变世界 社会企业家与新思想的威力

本书向读者提供了许多实例：社会企业家个人向社会提供投资，建立非赢利机构，来改善人们的生存环境。作者希望通过这些实例来告诉读者，只要怀有勇气和变革的决心，个体也能创造出改变世界的奇迹。...

企业员工职场欺负研究

职场欺负是在世界范围广泛存在的现象，据美国的调查显示，65%的人曾经在工作中被欺负。由于文化的差异，亚洲国家的员工在遭受“职场欺负”后，较少投诉或公开，但是也有将近45%的人承认自己曾遭遇“职场恶霸”。这一...

基于Vague集的语言型多准则决策方法

在实际决策中，由于受问题的复杂性、相关知识匮乏或者隐藏个人观点的需要等诸多因素的影响，决策者在对事物及其属性特征评价时往往无法或者不愿意采用精确的数值，而是代之以常用的语言形式，如“极好”、“一般”...