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教育部经济管理类核心课程教材 管理学 第2版
陈劲编著2017 年出版496 页ISBN:9787300238524本书在吸纳国外管理学的最新进展的基础上,对管理的职能进行了重新划分和组合,并积极吸收中国传统思想(儒家和道家)的管理精髓。本次修订遵循主流的管理四大职能体系,保留创新管理等新内容,加入了众多国内优秀本.....
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21世纪统计学系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 教育部推荐教材 国家统计局优秀统计教材 统计学 第6版
贾俊平,何晓群,金勇进编著2015 年出版399 页ISBN:9787300203096统计作为数据分析的一种通用语言,为使用者提供了一套获取数据、分析数据并从数据中得出结论的原则和方法。《统计学(第五版)》包括描述统计、推断统计、多元统计和非参数统计等主要方法。写法上完全立足于统...
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教育部经济管理类核心课程教材 管理沟通 第5版
康青编著2018 年出版315 页ISBN:9787300262802本书是一本经典的管理沟通教材,初版于2006年,历经多年教学实践,不断锤炼更新,被评为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。全书系统地介绍了管理沟通理论,将管理沟通理论与管理沟通实践紧密联系起来,通过.....
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组织内社会网络、中心性与工作绩效 B1
刘楼著2008 年出版214 页ISBN:9787306030863本书从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成及对个人工作绩效的影响。
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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 领导学 第2版
刘松博编著2016 年出版276 页ISBN:7300235387本书在借鉴国内外领导学研究成果的基础上,对领导的概念和本质、企业领导的作用、领导理论、个人领导、团队领导、领导沟通、激励等进行了系统的介绍,体系新颖,分析透彻,表述清晰,加入了大量的企业案例,体现了理.....
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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评
徐世勇,李英武主编2017 年出版242 页ISBN:9787300248530本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术,并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...
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