中国人才创新创业环境理论与实证研究

本书是关于人才创新的专著。构建了一个包括了6个维度指标、34个二级指标的人才创新创业环境评价指标体系，使用主成分分析法对中国大陆31个省份的人才创新环境状况进行了测算。结果表明，我国人才创新环境总体...

大城市与周边村庄关系理论与实证研究

本书基于大量的规划理论与规划实践，重点从制度上讨论大城市与周边村庄的关系。在对工业化以来国内外城乡关系研究进行综述后，基于大城市-村庄矛盾的分离对立性和互倚共生性的关系，提出大城市与周边村庄伙伴关...

情绪劳动的理论与实证研究

本书首先对组织情绪管理等核心概念的产生、内涵、发展历程、现状和前沿动态进行了总结回顾；进而从概念和本质、维度、研究现状和发展三个方面对组织中情绪劳动展开分析；接着以资源保存理论、情感事件理论、情...

多层嵌入视角下组织跨边界学习与创新的理论框架和实证研究

组织学习和企业创新对于新兴市场企业显得日益重要。新常态下其表现为跨组织边界的学习，商业模式、跨国并购、战略联盟等都是重要形式。研究者提出了跨边界学习的理论框架，并基于多层嵌入视角展开实证研究。首...

成效导向的方案规划与评估

计划生育规划统计与考核评估

组织中的交换关系 基于感知的实证与理论研究

劳动关系作为一种人们在实现劳动过程中结成的社会关系，是人类社会得以生存和发展的最基本的社会、政治、经济关系。近年来，交换关系被认为是理解员工与组织、领导与成员之间关系的一个强有力的分析框架，是理解...

系统工程与软科学 战略、规划、预测、决策、评估

城乡一体化进程中社会管理创新研究 基于温州模式的实证考察

本文以浙江温州为个案，旨在研究社会结构与社会管理之间的关联机制。通过深入的实证调查，了解在传统城乡二元结构下，温州的体制障碍、区划分割、城乡分离、村组封闭等弊端对温州经济社会发展造成了巨大的影响，研...

北京理工大学“211工程”研究生规划教材·管理学 现代管理学：理论与方法