认同型组织 个人和社会的连接

到底是世界改变了我们？还是我们改变了世界？本书通过对于个人、组织和社会“认同”的塑造，明确了个人和社会之间的关系和联系，将个人的成功和组织、社会的发展融为一体。个人通过不断的努力进取，去成为一个学习者...

当代人力资源管理系列教材 劳动社会学

1.反映近年来劳动社会学发展的新理论、新情况，吸收了国外学术界近年来有关劳动经济学、社会学及经济学一般理论研究的新成果。2.联系中国改革开放以来社会经济的发展实践，尤其是我国从计划经济转向市场经济，从...

科层现象 论现代组织体系的科层倾向及其与法国社会和文化体系的关系

办公室全书 第8册 会议组织

世界银行政策研究报告 通过提高权利、资源和言论的社会性别平等 在发展中促进社会性别意识 摘要

现代组织资源的开发与管理 让三个和尚有水吃

该书运用现代管理理论探讨了“三个和尚没水吃”这一古老而又现实的组织管理难题。人类的组织是一种资源，而且是其它各种自然和社会资源开发和利用的基础。该书立足于人类走向文化时代的全新视角，从理论与实践...

培育和发展社会组织财税政策研究 基于对潍坊市的调查与思考

潍坊市在促进本地区社会组织发展的政策作为上的成效有目共睹。为了更好地总结经验教训，为我国各级政府进一步改革关于社会组织的管理体系和创造宽松良好的社会环境，课题组在刘尚希所长的领导下，深入调查研究了...

英文大学人文经典教材 社会学和我们 注释版 第9版

本书以简洁、通俗易懂的论述，介绍了社会学的核心概念。功能主义、社会冲突、社会互动等理论视角贯穿全书始终，使读者能够深入了解这些主要的社会学理论及其相关应用。本书将理论原则和真实世界联系起来，使得学...

新领导全书 第5部 组织用人篇

高等职业教育“十三五”规划教材 办公室实务管理