人文与社会译丛 中心与边缘 宏观社会学论集

基于社会学的制度化这一主题，本书讨论了多个重要社会学概念，如”中心”、”边缘”、”魔力”、”大众社会”等，以这些概念为切入点，作者着重分析它们在政治和文化领导力以及社会凝聚力方面的价值，并对社会现象进...

中国社会科学院古代文明研究中心通讯 第9期

组织内社会网络、中心性与工作绩效 B1

本书从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成及对个人工作绩效的影响。

复原力任务中心社会工作 理论与技术

《复原力任务中心社会工作：理论与技术》认为，复原力与任务中心的专业关系，更加重视服务对象的理性与潜能，更强调社会工作者应该要反身性的思考自己对服务对象持何种看法。本书透过采用生态观点、多元文化与平权...

社会工作人力资源管理

本书在对社会工作人力资源管理进行概述和规划的基础上，分章介绍了社会工作机构的员工招聘与甄选、员工培训与成长等。

领导力品牌 培养以客户为中心的领导者以驱动绩效和建立持久价值

本书使用大量案例和数据，表明了建立独特的领导力品牌的重要性，并围绕创建领导力品牌的6个关键步骤搭建了本书的架构。

组织行为和人力资源 研究方法入门

加快人力资源集聚的路径和对策研究

美国创新领导力中心历练驱动的领导力开发 模型、工具和最佳实践

本书是美国非常权威的创新领导力中心（Center for Creative Leadership,CCL）汇集来自全球的著名大学、研究与咨询机构、培训公司及著名企业的84位权威专业人士的82篇经验之谈，包括领导力发展的模型、工具、最佳...

资源配置新视角：社会网络

本书是研究关于中国转型期社会网络（社会关系）配置资源的特点与作用。