公共服务组织内生激励研究

本书分别解析了公共服务动机、公共部门组织承诺、公共部门工作满意度、公共组织效能感等激励要素的内涵、结构与检验途径，并建立了基于中国文化背景下的各因素测量量表和调研问卷，向主要分布在福建区域的政府...

社会中间层 改革与中国的社团组织

阐述了社团崛起的背景、文化功能、组织模式及与政府和企事业单位组织之间的互动关系等。

青年与社会变迁 中国和俄罗斯的比较研究

本书是中国社会科学院社会学研究所与俄罗斯科学院社会学研究所合作进行的《中国与俄罗斯青年与社会变迁研究》课题的研究成果。中俄双方学者经过两年多的比较研究，基于大量的调查数据和文献研究资料，对中国和...

经济管理学科前沿研究报告系列丛书 组织行为学学科前沿研究报告

本书通过对2011年度国内外知名专著期刊上的组织行为学科研究性文章进行分析，总结2011年度学科的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题和热点问题。本书分为五个部分，分别为组织行为学科2011年研究综述...

结构方程模型在组织认同研究中的应用

本书首先系统地论述了结构方程模型的参数估计理论和拟合优度评价理论；然后对组织认同进行深入的研究，这是一个涉及管理学、组织学、心理学等领域的热门话题，应用结构方程模型进行定量分析，主要是组织认同心理和...

复合型视角下组织支持形成及作用研究

本书通过对国内外组织支持理论及研究现状的系统分析，深入解构了组织支持的含义和结构，并在组织和员工这两种不同视角下分别探讨员工视角的组织支持、组织视角的组织支持及其操作定义与测量方法。在此基础上，本...

治理时代的中国社会组织

《治理时代的中国社会组织》一书共计九个章节，分别是中国社会组织的认识、动力分析、历史轨迹、登记管理、税赋优惠、监督、机遇和挑战以及管理改革，并围绕“社会组织”进行了概念阐释和必要对接。对中国社会...

中央研究院民族学研究所专刊 8 秀姑峦阿美族的社会组织

中国NGO 非政府组织在中国

本书根据国际性公益事业的特性与国际交往的实践，对非政府组织在中国发展的模式、现状等进行系统的分析和研究，首先要明确了影响NGO发展的规律、方向和路径，进而考察和借鉴国外NGO发展过程中的成功经验，通过相关...

工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持

本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量，选定工作-家庭增益为因变量，选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量，并立足于工作-家庭增益双路径模...