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人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究
林喜庆著;中国人事科学研究院编2016 年出版185 页ISBN:9787509908068《海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究》是莆田学院林喜庆著作。全书共有六章,分别研究介绍了海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究的意义和方法、大陆专业技术人员资格考试制度、台湾地区专门职业及技术...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持
沈荣华主编2017 年出版265 页ISBN:9787509908532沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究,是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...
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人才强国研究出版工程 人才学者自选集 经典阐释与人才新猷
中国人才研究会编;徐颂陶著2014 年出版317 页ISBN:9787509905777本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一,收录了人才学学者徐颂陶多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索,又有实证研究,兼具思想性和前瞻性,对人才工作、人...
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管理科学与工程学科发展报告 2007-2008
中国科学技术协会主编2008 年出版169 页ISBN:7504648612本书为《中国科协学科发展研究系列报告》中的一册,由中国优选法统筹法与经济数学研究会编著,介绍了优选法统筹法与经济数学发展情况,并对本学科的进展做了全面而准确的总结。对该学科发展研究初稿进行研讨及学...
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人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 领导者核心能力
周新民著2017 年出版248 页ISBN:9787509908440《领导者核心能力》是中国石化集团公司周新民同志继《国有企业领导者核心能力》(中英文版)、《国有企业领导者核心能力考评实践》两部专著出版后的又一力作。该书集中展示了领导者核心能力研究的最新成果,深刻...