山西人才资源开发概论

组织管理的动力机制

本书吸取了中国古代老子的哲学思想，又借鉴了国外管理理论中的合理内核，独创了剩余共享的激励机制模型，提出了“层次人”理论，对企业和组织中的动力机制，进行了深入的探讨和研究。...

闵兹伯格谈管理 探索组织世界的奥秘

信息系统开发与管理

本书是信息系统的分析、设计、实施。

组织心理与行为管理概论

本书以工作环境中的员工为研究对象，从人是管理的核心入手，就个体、群体和组织三个层次对人与环境的互动中产生的心理与行为进行剖析和探讨。...

组织与管理

本书让读者看到了巴纳德关于管理学最终出路的思考，在研究组织运行的基本规律的同时，巴纳德提出了组织和组织管理者的道德和责任感问题。他认为，组织的正规化要求组织与管理者树立责任优先的思想。本书适合大众...

现代女性人才资源开发

信息系统的开发与管理

会议组织管理规范与技巧

本书针对会议组织管理实际工作中常见的问题，进行剖析和探讨，并提出组织管理的规范与技巧。

怎样处好婆媳关系

本书分析家庭中最难相处的关系——婆媳关系，指出为什么容易产生矛盾，从血缘关系、人际关系、社会关系等方面找出其原因，提出解决的方法，分别从婆婆、媳妇方面应怎样做，家庭其他成员应怎样做，以使婆媳关系融洽，......