为了明天的辉煌 开滦集团公司机关处级领导人员优秀调研成果辑

人员素质测评

本书在编写上吸收了同类教材的精华和近年人员素质测评研究的最新成果，重新理顺章节关系，根据学生的学习规律，总体上各章安排按照先概括，再具体，最后综合应用的方式编排。具体表现本书分为人员测评概论，测评的内.....

人员素质与能力测评

本书作为高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，以人员素质与能力测评的内容和职能为主线，分别就人员素质与能力测评基本概念和基本理论、人员素质与能力测评的指标体系、人员素质与能力测评工具、人员素...

文秘人员“办事”实务 规则与技巧

本书是一本帮助广大办公室文秘工作者，特别是新上岗文秘人员，出色完成本职工作的实用手册。《文秘人员“办事”实务：规则与技巧》一书涵盖了除会议组织和文档管理之外的办公室常见工作与相关事务，既包括常规的办...

文秘人员“办会”实务 流程与细节

本书是一本面向广大办公室文秘工作者，特别是新上岗文秘人员，帮助其有效完成会务组织与服务工作的实用手册。《文秘人员“办会”实务：流程与细节》一书比较详尽地介绍了会议筹备工作、会间组织工作、会议善后工...

人员素质测评

《人员素质测评》共十章，大体上分为理论（第一、二、三、四章）、测评技术（第五、六、七、八章）和测评质量评价及应用（第九、十章）三大部分。全书以基本理论导入，侧重于探讨测评技术和方法，并以测评结果的质量......

人员素质与能力测评

本书系统地介绍了人员素质与能力测评的基本内容，阐述了完整而全面的人员素质与能力测评的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为4篇15章，以人员测评相关理论为基础，多层次、多维度地阐述了人员测评体系...

管理中的心理学诡计 中基层管理人员的实用心理学教程

本书针对中基层管理人员，以简单易懂的笔触强调心理学在管理中的作用，告诉读者从人的心理出发进行管理，才是最有效的管人方法，也是管理的最高境界。...

人员素质测评 第3版

本书共12章，分为4个部分。第一部分为理论篇，包括第1章至第4章的内容，主要阐述人员素质测评的基本概念、类型、功用与价值、历史与发展、测评理论；第二部分为人员素质测评对象篇，包括第5章至第6章的内容，主要阐述....

企业领导人员核心胜任能力实证研究

本书采用访谈资料编码、问卷调查和数据统计分析等实证研究方法，对企业领导人员核心胜任能力特征进行了深入探讨。研究发现，企业领导人员核心胜任能力有11种要素，依据各能力要素进行调查分析，确立了基本维度，并对...