组织行为管理

本书系统阐述了组织行为管理的基本理论与概念。本次修订基本保持了前一版本的内容体系框架，在修订过程中更加强调本教材的简明性、实战性和本土化。本版结合组织行为领域的最新发展成果，对部分章节内容进行了...

组织边界管理 多元化观点

本书介绍了组织边界管理的重要性，人员及群众之间的边界等。

统计方法应用国家标准汇编 过程控制与测量方法的准确度卷

本书为统计方法应用国家标准系列汇编（共五卷）的其中一卷，收入过程控制与测量方法的准确度方面的国家标准7项、标准化指导性技术文件1项。...

组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程

绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...

社会服务组织管理

本书从十个方面分别介绍了社会服务组织管理的理论基础、社会服务组织、计划、组织与运行、从业人员管理、志愿者管理、社会服务组织的财务管理、服务质量管理与可持续能力建设，适合社会工作及相关专业学生学...

会议组织与管理

本书介绍了会议组织的一般流程，以及企业常见会议的组织和管理方法。使学生了解必要的掌握职业秘书的会务组织的基本技能，培养学生具有良好的心理素养，为今后做好秘书相关工作，提高服务质量奠定良好的基础。...

民间组织运作及管理文集

本书由15篇文章组成，分为国内民间组织研究及境外非政府组织研究两个部分，对我国民间组织现状及发展趋势进行了分析、探因、寻策、思考及研究，对国外的民间组织也做了积极地了解及思考。...

组织与管理 系统方法与权变方法

组织理论与管理案例分析

本书从组织理论的角度对组织管理中正、反两方面的案例进行了具体分析，涉及组织结构、组织目标、组织环境、组织的规范化、非正式组织诸方面。...

组织伦理管理理论与方法

本书立足于解决当前组织伦理化管理中的关键和难点问题，从组织伦理准则、组织伦理气氛和组织伦理激励等角度，对组织伦理化管理进行了全面和系统的论述和研究。...