成长型心智模式与职业成功内在机理

追求职业生涯成功既是每个人职业发展内心深处的渴望，也是职业生涯管理和开发理论研究的出发点和归宿。那么，取得职业成功的关键点在哪里？本书认为，我们应聚焦于人的心智模式。基于认知心理学的心智模式是指人的...

改革与创新 中国高层次人才培养的综合研究与试验

组织文化 传承与创新

组织文化，是指一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。本书对组织文化的内容、内涵、本质、特征、层次模式和要素模式等方面进行了有益的探索和梳理，帮助读者准确、相对客...

非营利部门研究 治理、部门互动与社会创新

领导方式与领导方法创新实务全书 第2卷

领导方式与领导方法创新实务全书 第4卷

领导方式与领导方法创新实务全书 第3卷

应用型人才贯通培养模式研究与实践

本书主要介绍了我国应用型人才贯通培养现状、国外职教体系衔接体制机制、应用型人才贯通培养实施方案制定、应用型人才贯通培养实践探索、应用型人才贯通培养制度设计等，以应用电子技术专业和信息安全技术专...

创新观念与创新人才培养

本书的主题是创新观念和创新人才的培养。我国现阶段创新教育匮乏，归根结底都是传统教育理念在作祟，本书从根本上讲述中国创新人才缺乏的原因，具有较高的学术价值。只有培养出创新人才，人才的巨大作用才可以发挥...

我们信谁？ 关于信任模式与机制的社会科学探索

“我们信谁”这一问题不仅关乎百姓人家的日常行为抉择，而且是近年来社会科学界关注的热点。本着“站在巨人的肩膀上”的理论抱负，该文集内容取自不同方向的相互补充。通过阅读这部文集，我们既可以看到中西方学...