新编办公室人员管理执行标准

本书全面阐述了对办公室人员管理的执行标准，由四编十七章组成。具体分为办公室机构设置和人员素质标准，办公室人员基本技能标准，必备知识要求标准，任职资格及考核标准，规划、招聘、考勤、出差管理标准，关系协调.....

人员招募与甄选

本书是一本关于人才流失与人才安全方面的体系完备、内容丰富的专著。内容主要包括三个部分，一是对人员离职行为产生前的心理过程方面的大量国内外理论研究进行了梳理，并在此基础上选取北京市的国有企业为样本...

人员素质与能力测评

书共11章。大体分为理论（第1－3章）和技能（第4－11章）两个部分。紧密围绕着人员素质测评是什么，测什么，怎么测，怎么用等四个问题展开。具体包括：人员素质测评概述、人员素质测评的理论基础、人员素质测评指标标......

性别暴力的医疗干预 医务人员资源手册

性别暴力是一个社会问题，本书编写旨在提高医务人员对性别暴力问题的认识，使其能正确及时地对性别暴力幸存者提供帮助。

秘书人员岗位三字经

本书是一本帮助秘书人员快速掌握岗位技能的工具手册。本书以场景画、三字经和知识链的方式，图文并茂地介绍了秘书人员必须具备的基本业务和职业技能。场景画生动演示核心业务，三字经高度概括岗位操作要点，知识...

公关人员素质测评与训练

本书由劳动社会保障部教材办公室委托湖北省劳动保障厅组织编写，供职业技能培训公共关系专业使用的统编教材。本书内容包括公共关系与公关人员的素质、基本道德规范、心理品质培养 、公关能力培养、市场意识...

刑满释放人员回归社会问题专论 回归社会学研究

人员素质与能力测评

本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，是在第1版的基础上修订而成的。第1版经过三年多教学实践的检验，得到了使用该教材的高职高专院校的普遍认可，受到了广大师生的好评。第2版在保持第1版主体结构...

管理是炼出来的 优秀管理人员的80个细节

本书让读者轻松、愉快、快速学到管理人员“拍板”的艺术、运权的技巧、识才选才用才的技巧，员工激励方法等细节。

作业管理 创造竞争优势

本书作者于大学与研究所执教多年，并曾辅导两岸近百家知名企业与机构，对于当今作业管理的理论发展与实务应用具备深刻的认识。本书除将一般作业管理范畴作完整地论述外，作业管理中的新兴议题，例如协同规划、预测...