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领导力的挑战 领导者如何促进创新在组织中发生
（美）艾切维妮亚著；陈晶，顾天天译2014 年出版256 页ISBN：9787121233562没有比管理创造力更艰巨的领导力挑战了！没有比实现突破性变革更迫切的任务了！如何充分利用组织中最有激情、最聪明的人才，而又不让他们喘不过气来？如何挖掘他们的潜能，又引导他们创造出有形的产品？作者拥有世界.....
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自我领导的艺术 看图学习领导力
（美）提姆·爱摩（Tim Elmore）著；曹文丽译2006 年出版111 页ISBN：7501176051本书用13个比喻来说明一个人做领导所应具有的品格，让读者看图学习领导力。
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促进组织创新的知识型领导
孙家胜，板倉宏昭著2012 年出版170 页ISBN：9787308099141领导行为有效性研究一直是组织行为研究中的一个重点内容。影响领导行为有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究和实践研究的核心。本文从对领导理论的分析研究入手，在广泛收集和梳理相关文献的...
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工作的未来 移动办公室及创业的另一种可能
（美）赖安·库纳缇（RYAN COONERTY），杰里米·纽纳（JEREMY NEUNER）著；林秀兰译2016 年出版238 页ISBN：9787300221403本书关注了工作在近一个世纪发生的变化，我们正在从办公室走向协同工作时代。我们如何工作、在哪里工作以及为什么工作都发生了翻天覆地的改变。这本书的写作目的就是要告诉读者如何理解和适应这一变化，并在这...
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当代英美组织领导力发展 理论与实践
文茂伟著2011 年出版264 页ISBN：9787308089814本书是系统研究当代英美组织领导力发展理论与实践的第一部中文专著。在本书中，作者系统研究了当代英美组织领导力发展的理论与实践，梳理了百年来英美领导理论的演进和发展历程，并给出了关于组织领导力发展路径...
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组织重构 艺术、选择及领导 第3版
（美）李·G. 鲍曼（Lee G. Bolman），（美）特伦斯·E. 迪尔（Terrence E. Deal）著；桑强等译2005 年出版570 页ISBN：7040164299本书从四个视角（结构、人力资源、权术、象征）出发，对组织中存在的矛盾进行分析，最终提出了有效组织重构的综合视角解决方案，避免顾此失彼，即解决原有问题的同时，引入新的矛盾。该书思维敏锐，深入浅出，读起来......