评价中心与结构化面试

评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要，对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结，阐述了最常见...

职业技能人才资源开发

怎样做研究 教育与社会研究入门

组织内社会网络、中心性与工作绩效 B1

本书从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成及对个人工作绩效的影响。

人才资源开发研究报告 1-20 合订本

现代人力资源开发论

本书论述了有关人才资源开发的一般理论、指导理论、以及评估体系等内容。

中国旅游业普通高等教育“十三五”应用型规划教材 传统文化与现代管理

本书共分为十二部分。第一章绪论是总述，主要介绍中国传统文化与现代管理融合的条件和意义。第二章到十二章是分述，从制度管理、行政管理、教育管理、社会保障、领导科学、财政管理、战略管理、质量管理、人力...

我国公共体育服务体系研究

书稿研究公共体育服务体系，从实践中发现普遍规律，提出符合各地实际的不同模式以及针对性和可操作性较强的解决方案，逐步建立和完善符合中国国情、符合市场经济规律、符合体育自身发展要求的公共体育服务体系，进...

华南的乡村生活 广东凤凰村的家族主义社会学研究

本书是中国社会学、人类学的第一次对村落全面的田野调查，是第一本华南汉人村落社区研究的论著。本书作为民族志式的研究，全方位地描述了一个乡村村落，记录和分析了凤凰村的人口、经济、政治、教育、婚姻和家庭...

文化广东与科学发展 2010广东社会科学学术年会论文集

本书是广东省2010年社会科学界学术年会论文的合集，收录了85篇学术论文。内容涉及当年年广东省社科界关注的主要热点问题，例如创新社会管理、幸福广东、和谐社会等等，是我省社科界学术前沿的优秀成果之一。...