互联时代的组织管理新范式 激活个体

民间组织操作指南之三 民间组织的专业化建设与筹资管理

本书从民间组织基础知识、民间组织项目管理、民间组织专业化建设和治理结构方面阐述了民间组织在发展过程中应掌握的组织能力要求。

组织管理的动力机制

本书吸取了中国古代老子的哲学思想，又借鉴了国外管理理论中的合理内核，独创了剩余共享的激励机制模型，提出了“层次人”理论，对企业和组织中的动力机制，进行了深入的探讨和研究。...

闵兹伯格谈管理 探索组织世界的奥秘

组织心理与行为管理概论

本书以工作环境中的员工为研究对象，从人是管理的核心入手，就个体、群体和组织三个层次对人与环境的互动中产生的心理与行为进行剖析和探讨。...

组织与管理

本书让读者看到了巴纳德关于管理学最终出路的思考，在研究组织运行的基本规律的同时，巴纳德提出了组织和组织管理者的道德和责任感问题。他认为，组织的正规化要求组织与管理者树立责任优先的思想。本书适合大众...

会议组织管理规范与技巧

本书针对会议组织管理实际工作中常见的问题，进行剖析和探讨，并提出组织管理的规范与技巧。

公共关系学新论 组织形象管理

本书介绍了公共关系原理、公共关系实务、市场中的公共关系、政治中的公共关系、其它公共关系五部分内容。

公共关系学新论：组织形象管理

本书介绍了公共关系原理、公共关系实务、市场中的公共关系、政治中的公共关系、其它公共关系五部分内容。

改变是每个人的事 提升个人和组织变革能力的行动方案

本书阐释变革管理的策略，帮助组织和个人提升应对变革的能力。