教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评

本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术，并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...

对外经济贸易大学远程教育系列教材 应用统计 第2版

统计学是一门实用性很强的方法论科学。它主要阐述对数据资料进行搜集、整理和分析的方法与技术。这些方法与技术，能够帮助人们从大量数据中挖掘信息，探索事物在数量上的规律性。本书侧重介绍和分析宏观和微观...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版

本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例。主要特色为招聘理论与操作实践相结合，各章配以最新案例、学习目标、图表和“看一看”等，帮助读者更好地理解和掌握相关理...

普通高等教育十三五经济与管理类教材 统计学 原理方法及应用

本书定位于统计学基础，介绍统计学的基本原理、方法及应用，其基本框架是：第一章为总论，介绍统计学的形成、内容体系与分支、研究对象、研究方法及一些基本的概念，这一章是全书的总纲，同时也是全书的基础；第二章......

博学·大学管理类丛书 领导力系列 职业责任与领导力

本书围绕职业责任与领导力这两个核心概念展开。首先阐述了责任、职业责任、领导力的相关概念与理论，分析了领导力与职业责任之间的关系。在分别论述了职业责任与领导力的相关内容后，本书将着重讨论两者的融合...

《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书 驱动女性领导者职业成功的组织情境

越来越多的女性被纳入工作场所中，且女性所承载的女性领导力也正在迅速成为推动组织发展的重要力量，然而真正能坐上高管职位的女性仍然是凤毛麟角。《组织情境下女性领导者的职业成功》结合管理研究和性别研究...

京虎教育·2014管理类专硕教材系列 2014MBA/MPA/MPAcc管理类联考综合能力考点强化4套卷

本试卷严格按照全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考综合能力最新大纲的要求命题，针对性强。试卷题型、题量、难度均与大纲保持一致。四套试卷涵盖了新大纲要求的各种题型要求和考点知识，内容权威。...

教育部高等学校管理科学与工程类学科专业教学指导委员会推荐教材 组织行为学

本书是根据国家教育部工商管理教学指导委员会《工商管理专业培养方案》要求编写的。作为工商管理的核心课程，组织行为学是一门致力于探索如何提升组织绩效、最终提高组织适应环境的能力、推动组织发展的科学...

全国“十一五”人才规划

本书是全国各省、市根据国家“十一五”规划纲要，制定的本地区“十一五”期间人才规划纲要。

2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要